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[单选题]

没有甲、乙两类工人,甲类工人要求的工资率为250元/月,乙类工人要求的工资率为200元/月。某厂商为了实现最大利润,必须雇用所有甲、乙两类的工人,并支付每个工人250元/月的工资。由此可知,甲、乙两类工人得到的月经济租金()。

A.分别为250元、200元

B.均为250元

C.均为50元

D.分别为50元、0元

答案
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更多“没有甲、乙两类工人,甲类工人要求的工资率为250元/月,乙类工人要求的工资率为200元/月。某厂商为了实现最大利润,必须雇用所有甲、乙两类的工人,并支付每个工人250元/月的工资。由此可知,甲、乙两类…”相关的问题

第1题

现有甲、乙两个工人,甲要求的最低工资是1500元/月,乙要求的最低工资是1000元/月。如果某企业同时雇用了这两个工人,并支付每人工资1500元/月。则甲、乙每月的经济租金分别是()。

A.1500元、1000元

B.都是1500元

C.都是1000元

D.0元、500元

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第2题

现有甲、乙两个工人,甲要求的最低工资是500元/月,乙要求的最低工资是000元/月。如果某企业同时雇用了这两个工人,并支付每人工资500元/月。则甲、乙每月的经济租金分别是()

A.500元、0元

B.都是500元

C.都是000元

D.0元、500元

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第3题

如果供给移动是高教育水平与低教育水平的工人间工资差距扩大的主要背后原因,那么()

A.这两类工人的供给曲线必须同方向移动

B.相对于接受过大学教育的工人来说低教育水平工人的就业会增加

C.相对于接受过大学教育的工人来说低教育水平工人的就业会下降

D.二者的相对就业水平不变

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第4题

与配置有效的雇用量相比,垄断雇主厂商倾向于雇用()

A.太少的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品

B.太少的工人,因为边际工资成本超过工资率

C.太多的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品

D.太多的工人,因为边际工资成本超过工资率

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第5题

实际工资率是指包括了所有额外福利的工资率,也就是说,是工人“实际”得到的工资率。

A.错误

B.正确

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第6题

劳动所得税减免将会()

A.增加低工资工人的保留工资

B.使某些低工资工人的工资率增加到保留工资水平之上

C.只产生收入效应

D.只产生替代效应

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第7题

离职率随()而上升。

A.工资增加

B.厂商规模缩小

C.工人年龄增加

D.失业率增加

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第8题

当今饭店业面临的一个最严重的问题都是()。

A.工人质量下降

B.离职率高

C.工资成本增加

D.劳工短缺

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第9题

工人的工资率与福利的无差异曲线将是()

A.向下倾斜的

B.向上倾斜的

C.向下倾斜并且是凹的

D.向上倾斜并且是凸的

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第10题

欧洲解雇工人难和工资灵活性降低的政策可能()

A.增加了工作创造率

B.降低了失业率

C.降低了长期失业率

D.增加了商业活动的成本

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第11题

内部劳动力市场给在该市场的工人带来的好处是()

A.提供工作安全和提升的机会

B.允许工资率快速适应经济条件的变化

C.提供厂商间高的流动性作为职业生涯提升的方式

D.为工人支付一般培训费用

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