题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
人力资源相对指标在统计分析中有着广泛的应用,其作用体现在()。
A.人力资源相对指标可以使不能直接对比的总量指标具有可比性
B.人力资源相对指标是总量指标的深化
C.人力资源相对指标是宏观调控与微观考核的重要工具
答案
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B.人力资源相对指标是总量指标的深化
C.人力资源相对指标是宏观调控与微观考核的重要工具
第1题
A.人力资源相对指标是总量指标的深化
B.人力资源相对指标是宏观调控与微观考核的重要工具
C.人力资源相对指标可以使不能直接对比的总量指标具有可比性
第3题
A.认识社会经济现象的起点
B.实行社会管理的依据
C.计算相对指标和平均指标的基础
D.唯一能进行统计推算的指标
E.没有统计误差的统计指标
第4题
A.错误
B.正确
第8题
A.相对指标分析
B.动态分析
C.综合评价分析
D.因素分析
第9题
A.基于误用的检测
B.基于行为
C.基于异常检测
D.基于分析
第10题
A.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
B.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一
C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密
D.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证