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[主观题]

某公司经过市场竞争的洗礼后对公司的人员进行了重新的优化组合,公司决定实行岗位工资和技能工资

相结合的薪酬管理制度。公司总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度。 具体要求: (1)制定出岗位工资或能力工资管理制度。 (2)制定出符合我国法律要求的企业薪酬管理制度。

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更多“某公司经过市场竞争的洗礼后对公司的人员进行了重新的优化组合,公司决定实行岗位工资和技能工资”相关的问题

第1题

2013年某公司到11月底时因预算中的安全生产专项费用已全部提取并规范使用完毕致使一批到期该更换的防滑鞋购置申请被搁置。该公司经过研究形成了下述意见,其中正确的有()。

A.及时、足额配备合格、合适、舒适的劳动防护用品,所需款项另行解决

B.防滑鞋应该具有“三证一标志”,且必须由公司产品质量管理部门的检验人员验收

C.使用人员应该对新购入的防滑鞋正确维护保养,所在车间应定期安排监督检查

D.在防滑鞋购入和验收合格、下发之前,涉及更换的人员暂停从事相应的作业活动

E.根据实际情况,在2014年增加安全生产专项费用

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第2题

某有限责任公司于2004年3月1日召开股东会,选举公司的董事、监事,下列人员中不能担任该公司的董事、监事的有()

A.某公民曾担任某公司的法定代表人,后在2002年11月23日因违法经营而被吊销营业执照

B.某公民是国家工商机关的工作人员

C.某公民于1994年曾犯侵占财产罪,并于1998年1月10日刑满释放

D.某公民对外有10万元到期债务尚未支付

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第3题

1995年,我国某大型国有公司发出招标邀请,进行某大型项目的承建与经营。经过资格预审、正式投标、评标、开标,最后法国某公司中标,经过多次谈判后,1996年5月该法国公司与我方签了协议,在报国家计委并经国务院批准后,双方正式签署了特许权协议,特许期为18年(包括3年建设期)。依照有关法律规定该特许权协议实质是:( )

A.国际私人直接投资的一种方式

B.国际间接投资的一种方式

C.BOT方式

D.合作开发方式

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第4题

某有限责任公司于1999年6月15日召开股东会,选举公司监事。下列人员中可以担任公司监事的是( )

A.曾担任某公司的法定代理人,该公司T1998年被吊销营业执照至今,并对其负个人责任

B.曾因挪用公款罪被判处有期徒刑,1998年4月10日刑满释放的李某

C.该公司工会主席张某

D.曾担任某公司的法定代表人,该公司于1997年9月被宣告破产,对公司破产负有个人责任的赵某

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第5题

某公司被盗手提电脑一台,侦查人员怀疑是王某所为,王某一开始不承认,但后来经过刑讯承认了盗窃事实,并供述已将电脑卖给刘某,同时还说他之所以拿公司的电脑是因为公司拖欠了6个月的工资。侦查人员找到刘某后,刘某说电脑又倒卖给了秦某。秦某起初不承认,侦查人员威胁他:“如果不承认就按共同盗窃论罪尸秦某害怕,承认了购买电脑一事,并交出了电脑。此案中下列哪些证据不能作为定案的根据? ( )

A.王某承认盗窃事实的供述

B.王某有关公司拖欠他工资的辩解

C.秦某的证言

D.手提电脑

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第6题

机械厂研制、生产了“液动降温机”,并经过有关部门的鉴定,作为推荐使用产品。为宣传产品,机械厂设计制作了产品
说明书,散发给有关客户。某公司未经机械厂的同意,擅自将“液动降温机”的产品说明书的封面摄影图片进行复制,并对说明书中的产品设计图和产品说明文字进行抄袭,制作成某公司“液动卧式降温机”的产品说明书散发宣传。机械厂知道后,向法院提起诉讼,要求某公司立即停止侵权,并赔偿损失28万元。

产品说明书是否享有著作权?

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第7题

案情:某公司系转制成立的有限责任公司,股东15人。全体股东通过的公司章程规定,董事长为法定代表人
。对董事长产生及变更办法,章程未作规定。股东会议选举甲、乙、丙、丁四人担任公司董事并组成董事会,董事会选举甲为董事长。

后乙、丙、丁三人组织召开临时股东会议,会议通过罢免甲董事长职务并解除其董事,选举乙为董事长的决议。乙向区工商分局递交法定代表人变更登记申请,经多次补正后该局受理其申请。

其后,该局以乙递交的申请,缺少修改后明确董事长变更办法的公司章程和公司法定代表人签署的变更登记申请书等材料,不符合法律、法规规定为由,作出登记驳回通知书。

乙、丙、丁三人向市工商局提出复议申请,市工商局经复议后认定三人提出的变更登记申请不符合受理条件,分局作出的登记驳回通知错误,决定予以撤销。

三人遂向法院起诉,并向法院提交了公司的章程、经过公证的临时股东会决议。

问题:

1.请分析公司的设立登记和变更登记的法律性质。

2.如市工商局维持了区工商分局的行政行为,请确定本案中的原告和被告,并说明理由。

3.如何确定本案的审理和裁判对象?如市工商局在行政复议中维持区工商分局的行为,有何不同?

4.法院接到起诉状决定是否立案时通常面临哪些情况?如何处理?

5.《行政诉讼法》对一审法院宣判有何要求?

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第8题

某公司随着经营范围的扩大,由总经理直辖的营销队伍人员也由3人增加到100人。最近,总经理发现营销队伍有些松散,并对公司里的一些做法有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的最主要原因在于______。

A.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

B.总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法

C.总经理的管理幅度太宽,以致无法对营销队伍进行有效的管理

D.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员有效沟通

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第9题

某公司总经理自创业以来一直都亲自主管营销工作。随着公司规模的扩大,他所直管的营销队伍从5人增加大了80多人。最近,总经理发现公司的营销人员有些散漫,对公司的一些做法有异议时也不象从前那样直接找总经理本人沟通,常常采取背后议论的方式。这种情况是以前没有过的。对此,总经理感到比较困惑,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为产生这种状况的根本原因是什么?()

A.市场规模增长太快,营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况。

B.总经理对营销人员关心不够,致使营销人员内心产生了看法。

C.总经理直管营销队伍的方式已无法适应公司日益扩大的规模。

D.公司管理层次太多,阻碍了总经理与营销人员间的直接交流。

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第10题

甲建材公司在电视上做广告,称该公司新到一批意大利瓷砖。消费者购买后发现该瓷砖产于广州,遂向工商部门投诉。工商部门查实后依《反不正当竞争法》对甲公司做出责令停止虚假宣传、罚款2万元的行政处罚。甲公司不服,向上一级工商行政管理机关提出行政复议,理由是其广告真实地反映了商品特性,因为这批瓷砖确实是意大利某公司授权广州某公司生产的。下列表述正确的是()。

A、工商部门应依据《消费者权益保护法》处罚

B、甲公司的瓷砖是意大利某公司授权广州某公司生产的,广告并无虚假内容,不构成不正当竞争

C、甲公司的广告内容虚假,构成不正当竞争,应依据《广告法》处罚

D、甲公司的广告易使人误解,构成不正当竞争,应依据《反不正当竞争法》处罚

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第11题

某公司产品目前市场占有率为25%,预计未来3年市场占有率将下降到23%,但仍比最大的竞争对手高5%。该公司应采取的市场竞争战略是()

A.市场主导者战略

B.市场挑战者战略

C.市场跟随者战略

D.市场补缺者战略

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