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[单选题]

控制工作的原理中,()是指组织机构越是明确、全面和完整,设计的控制技术越是能反映组织机构中的岗位职责,也就越有利于纠正偏离计划的误差。

A.例外情况的原理

B.组织适宜性原理

C.控制关键点的原理

D.直接控制原理

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更多“控制工作的原理中,()是指组织机构越是明确、全面和完整,设计的控制技术越是能反映组织机构中的岗位职责,也就越有利于纠正偏离计划的误差。”相关的问题

第1题

组织适应性原理,是指组织机构越是() 、全面、完整,设计的控制技术越是能反映组织机构中的岗位职

组织适应性原理,是指组织机构越是() 、全面、完整,设计的控制技术越是能反映组织机构中的岗位职责,也就越有利于纠正偏离计划的误差。

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第2题

控制工作的原理中,()是指计划越是明确、全面、完整,所设计的控制系统越是能反映这样的计划,控制工作也就越能有效地为管理者的需要服务。

A.反映计划要求的原理

B.组织适宜性原理

C.控制关键点的原理

D.直接控制原理

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第3题

控制工作的原理中,()是指管理者越是把注意力集中在例外的情况,控制工作就越有效。

A.例外情况的原理

B.组织适宜性原理

C.控制关键点的原理

D.直接控制原理

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第4题

与组织结构相适应原理认为,组织结构的设计越是明确、完整和完善,所设计的控制系统越是符合组织机构中的职责和职务的要求,就越有助于纠正偏离计划的偏差。()
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第5题

“计划越是明确、全面、完整,所涉及的控制系统越是能反映这样的计划,则控制工作也就越有效。”的原
理,称为()原理。

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第6题

计划越是明确、全面、完整,所涉及的控制系统越是能反映这样的计划,则控制工作也就越有效。该原理称为:

A.组织适宜性原理

B.反映计划要求原理

C.例外原理

D.控制关键点原理

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第7题

()原理,是指对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价管理者的方法越是完善,管理者工作的质量也就越有保证。

A.职务要求明确

B.职务说明细致

C.职务评价确定

D.职务要求公开

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第8题

()是指组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行。

A.目标统一原理

B.集权与分权相结合的原则

C.管理宽度原理

D.稳定性与适应性结合原理

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第9题

以下理论制度属于泰勒提出的有()。

A.组织机构上的管理控制原理

B.标准化原理

C.计件工资制度

D.工作定额原理

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第10题

()原理,是指组织越是想要尽快地保证目标的实现,就越是要使管理者的责权利相一致。

A.权责对等

B.责权利一致

C.权责公开

D.责权利确定

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第11题

()是指管理者越是处在最能发挥其才能的职位上,就越能使组织得到最大的收益。

A.用人之长原理

B.人员配备原理

C.人力资源管理原理

D.权责对等原理

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