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[主观题]

战略管理者对于企业而言充当____的角色。

A.战略的制定者

B.战略实施的领导者和组织者

C.实施过程的控制者和结果的评判者

D.以上全是

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发布时间：2022-12-04

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第1题

管理者是干什么的？他在组织中充当什么角色？

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第2题

护士在临床护理工作中对某一护理措施效果进行观察与研究，护士充当的角色是（)。

A、护理者

B、管理者

C、研究者

D、教育者

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第3题

对于企业而言,需要让自己的员工了解公司的组织文化,但是公司的组织战略无需与员工沟通。（)

对于企业而言,需要让自己的员工了解公司的组织文化,但是公司的组织战略无需与员工沟通。()

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第4题

对于企业而言，需要让自己的员工了解公司的组织文化，但是公司的组织战略无需与员工沟通。()

对于企业而言，需要让自己的员工了解公司的组织文化，但是公司的组织战略无需与员工沟通。（)

A.正确

B.错误

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第5题

（)是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得

()是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。

A辅助性人才

B通用人才

C核心人才

D独特人才

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第6题

对于采用特色经营战略的小企业而言，处理好经营特色与成本之间的关系式战略成功的关键，因此，企业在处理这个关系时，应该以()因素为基础。

A.成本差距

B.市场的发展状况

C.品牌的含金量

D.企业的经营能力

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第7题

“对特定主体而言，凡是可以支配的、有利于实现特定目的的一切因素都可称为资源“是哪种卫生信息管理者角色观的观点（)。

A.资源管理观

B.特性控制观

C.作业辅助观

D.信息经济观

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第8题

当企业的一个重要经营目标在于充当产品市场上的领袖，并且在管理过程中非常强调客户的满意度及个性化需要时，企业的战略为( )。

A.成本领袖战略

B.客户巾心战略

C.创新战略

D.成长战略

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第9题

关于卢森斯的结论不正确的是（)

A、对于成功管理者而言，网络联系对管理者的成功相对贡献最大，从事人力资源管理活动的相对贡献最小

B、对于有效管理者而言，沟通的相对贡献最大，网络联系的相对贡献最小

C、社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。

D、对于有效管理者而言，网络联系贡献最大，网络联系的相对贡献最小

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第10题

对于高层管理者而言,最重要的管理技能是()。

对于高层管理者而言,最重要的管理技能是（)。

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.沟通技能

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第11题

对于高层管理者而言,最重要的管理技能是（)。

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.沟通技能

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