A.创造财富与报酬的关系
B. 个人与他人的社会关系
C. 知识技能与财富的关系
D. 获得报酬与需求的关系
第1题
A.人力资源管理更重视软管理
B.人事管理重视开发
C.人事管理中报酬与业绩和能力相关度大
D.人力资源管理只强调为组织创造财富
第2题
A.个人资本
B.家庭资本
C.社会资本
D.职业资本
第3题
A.服饰
B.个性
C.内在形象
D.内涵
第4题
A.净现值是未来报酬的总现值与原始投资额现值的差额
B.当净现值等于零时,说明此时的贴现率为内涵报酬率
C.当净现值大于零时,获利指数大于1
D.当净现值大于零时,该方案可行
第5题
A.错误
B.正确
第6题
A.通过行政首长选拔任命的官员
B.通过公开竞争考试被择优录用的官员
C.长期任职,职业型的官员
D.在政府行政部门任职的官员
第7题
第8题
第9题
A.报酬水平
B.职业道德
C.专业水平
D.社会认可度
E.行业成熟程度
第10题
A.超越别人的感觉
B.休闲、社交活动
C.工作环境
D.教育与职业训练
第11题
A.升职与奖励
B.人员招聘和选择
C.人力资源开发
D.员工职业发展
E.报酬方案
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