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[主观题]

如果劳动合同无效，则劳动者已经向单位提供的劳动（)。A无效B有效C由主管机关确定是否有效D部分

如果劳动合同无效，则劳动者已经向单位提供的劳动()。

A无效

B有效

C由主管机关确定是否有效

D部分有效

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发布时间：2022-12-03

更多“如果劳动合同无效，则劳动者已经向单位提供的劳动（)。A无效B有效C由主管机关确定是否有效D部分”相关的问题

第1题

用人单位在违法解除劳动合同的行为损害了劳动者的合法权益，对此劳动合同法明确规定，在此情况下，劳动者可以选择()。

用人单位在违法解除劳动合同的行为损害了劳动者的合法权益，对此劳动合同法明确规定，在此情况下，劳动者可以选择（)。

A、劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同

B、如果劳动合同事实上已经不能继续履行的，劳动者可以要求用人单位依照《劳动合同法》第八十七条的规定向劳动者支付赔偿金

C、劳动者也可以不要求用人单位继续履行劳动合同，而直接依照《劳动合同法》第八十七条的规定要求用人单位向自己支付赔偿金。

D、其他

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第2题

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（)。

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位平均工资支付

C.按照劳动合同约定的标准支付

D.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

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第3题

甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有( )。

甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（)。

甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有()。

A、发生工伤，公司概不负责

B、合同期满单位无须向李某支付经济补偿金

C、试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同

D、合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务

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第4题

王某为某单位职员，与单位签订的是难年期的劳动合同，初到单位，单位就为王某提供了易万元的专门培训费并约定服务期及违约金，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的有()。

王某为某单位职员，与单位签订的是难年期的劳动合同，初到单位，单位就为王某提供了易万元的专门培训费并约定服务期及违约金，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的有（)。

A、单位可以同意解除合同，但要向王某支付经济补偿金

B、单位同意解除合同，并有权要求王某支付违约金

C、如果单位要求王某支付违约金，数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

D、如果单位要求王某支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

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第5题

在企业向劳动者提供合同草案和介绍劳动规章制度的基础上，双方要对劳动合同草案条款逐一进行磋商，并对需要补充的条款进行认真协商和研究。这是订立劳动合同的哪一阶段()。

A.劳动者自愿报名

B.企业公布招工或招聘简章

C.企业对劳动者进行全面考核

D.双方协商劳动合同内容

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第6题

下列关于劳务派遣单位的说法，正确的有()。

下列关于劳务派遣单位的说法，正确的有（)。

A、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同

B、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

C、劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元

D、劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务

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第7题

由于用人单位的过错致使劳动合同被确认无效，给劳动者造成损害的，用人单位可以承担赔偿责任。()

由于用人单位的过错致使劳动合同被确认无效，给劳动者造成损害的，用人单位可以承担赔偿责任。（)

A、错误

B、正确

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第8题

劳动合同法第26条规定:劳动合同无效或部分无效的情况有:（)。

A.违反公法规范

B.违反法律、行政法规强制性规定的

C.以欺诈、胁迫或乘人危，使劳动者在违背真实意识的情况下订立劳动合同

D.以欺诈、胁迫或乘人之危，使劳动者在违背真实意识的情况下变更劳动合同

E.用人单位单方免除法定责任，排除劳动者权利

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第9题

下列哪些劳动合同无效或者部分无效()。

下列哪些劳动合同无效或者部分无效（)。

A、以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B、用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的

C、违反法律行政法规强制性规定的

D、法律行政法规规定的其他情形

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第10题

如果被派遣劳动者受到工伤，则()。

如果被派遣劳动者受到工伤，则（)。

A、必须自行承担

B、可以要求劳务派遣单位承担赔偿责任

C、可以要求用工单位承担赔偿责任

D、可以要求劳务派遣单位和用工单位共同承担赔偿责任

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第11题

根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。

根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（)。

A、用人单位

B、劳动者

C、有过错的一方合同主体

D、劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任

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