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[单选题]

主要研究人的行为与组织的外部环境之间的关系的理论是()。

A.强化理论

B.期望理论

C.需要层次理论

D.公平理论

答案
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更多“主要研究人的行为与组织的外部环境之间的关系的理论是()。”相关的问题

第1题

组织行为可以描述为:在组织内部,个人和群体所产生的行为,以及组织与外部环境之间的交互作用,
其中不包括组织自身的运行状态。()

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第2题

现代各类组织在提高组织内部的工作效率和保持与外部环境和谐配合的工作效益上,存在着很多应该研
究的问题。在解决这些问题上起最关键作用的是

A.人的因素

B.物的因素

C.财的因素

D.信息资源的因素

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第3题

组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学

A.一切人的心理活动

B.一切人的行为

C.一定组织中的人的心理与行为

D.一切人的心理与行为

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第4题

建设工程监理工作中,各有关部门之间、同一层次的各有关人员之间的相互信息交流属于()

A.自上而下流动信息

B.自下而上流动信息

C.横向流动信息

D.建设工程内部与外部环境之间流动的信息

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第5题

组织行为学是研究一定组织中()的科学

A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.人的行为规律

D.隶属关系

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第6题

营销心理学侧重研究的对象包括( )。

A.消费者心理的一般活动过程

B.购买行为心理

C.销售人员如何与消费者达到心理沟通

D.外部环境因素

E.消费者内部因素

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第7题

管理学在上层建筑方面的研究对象是:()。

A.如何合理规划组织生产力

B. 如何建立和完善组织机构和管理体制

C. 如何正确处理组织中人际关系

D. 如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题

E. 如何有效地实施激励

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第8题

在生产关系方面管理学主要研究()

A.如何合理配置组织中的要素使各生产要素充分发挥作用

B.研究如何根据组织目标、社会的需要合理使用各种资源

C.研究如何激励组织内成员

D.研究如何完善组织机构与各种管理体制

E.研究组织与组织之间的关系

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第9题

企业组织变革的基本原因在于()。A.组织本身与外部环境的矛盾冲突B.组织本身发展过程中的矛盾

企业组织变革的基本原因在于()。

A.组织本身与外部环境的矛盾冲突

B.组织本身发展过程中的矛盾冲突

C.组织内部员工之间的矛盾冲突

D.组织内部各部门之间的矛盾冲突

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第10题

维纳把人与外部环境交换信息的过程看作是一种广义的通信过程,即泛指人与人、机器与机器、机器与自然物、人与自然物之间的信息传递与交换。()
维纳把人与外部环境交换信息的过程看作是一种广义的通信过程,即泛指人与人、机器与机器、机器与自然物、人与自然物之间的信息传递与交换。()

A.错误

B.正确

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第11题

维纳把人与外部环境交换信息的过程看作是一种广义的通信过程,即泛指人与人、机器与机器、机器与自然物、人与自然物之间的信息传递与交换。()
维纳把人与外部环境交换信息的过程看作是一种广义的通信过程,即泛指人与人、机器与机器、机器与自然物、人与自然物之间的信息传递与交换。()

A.正确

B.错误

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