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中国实用残疾人评定标准（试用）规定的六类残疾标准中，区分智力残疾与智力正常的智商数值是多少？

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发布时间：2022-12-03

更多“中国实用残疾人评定标准（试用）规定的六类残疾标准中，区分智力残疾与智力正常的智商数值是多少？”相关的问题

第1题

辽宁省人民政府（辽政发〔2003〕23号）文件中规定征收残疾人就业保障金标准是多少？

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第2题

对检验检测质量有影响的试剂、试验用水或耗材，应进行检查或（)，符合相应标准或检测方法中规定要求的方可使用，并保存记录。

A.核查

B.验证

C.试用

D.检验

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第3题

（)就是在人事测评活动中，最常用的就是把被测评者的（)与（)进行比较，以确定其素质水平。

A.考核

B.评定

C.特征行为

D.绩效规定

E.某种标准

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第4题

当混凝土试件强度评定不合格时，可采用非破损或局部破损的检测方法，按国家现行有关标准的规定对结构构件中的混凝土强度进行推定，并作为处理的依据。()

当混凝土试件强度评定不合格时，可采用非破损或局部破损的检测方法，按国家现行有关标准的规定对结构构件中的混凝土强度进行推定，并作为处理的依据。（)

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第5题

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产优秀专职安全员评选表彰暂行办法》的规定，拟评定优秀专职安全员名单公示期间，拟评定为优秀专职安全员人选被投诉，不符合评选标准并被查证属实的，取消评优资格。（)

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第6题

质量和灵活性是用于选择实用产品供应商的标准。()

质量和灵活性是用于选择实用产品供应商的标准。（)

A.错误

B.正确

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第7题

质量和灵活性是用于选择实用产品供应商的标准（)

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第8题

()强调了少数民族的就业问题和男女同工同酬的问题。

A.1970年职业安全和健康法案

B. 1990年美国残疾人法案

C. 1993年家庭和医疗休假法案

D. 1938年合理劳动标准法案

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第9题

北京某制造有限公司安排了20名残疾人就业，残疾人职工占该公司职工总数的比例达到27%。2008年9月起，经有关部门审查并认定为福利企业，税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后，志强公司得到注资转向经营钢材，企业员工规模扩大至300人，但残疾人职工依然为20名。这个公司应向（）申请福利企业资格认定。

A.县级以上地方人民政府

B.中国残联

C.县级以上地方人民政府民政部门

D.当地县级残联

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第10题

保护（)的合法权益，是我国《民法典》对婚姻家庭关系的原则性规定。

A.妇女

B.未成年人

C.老年人

D.残疾人

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