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[主观题]
刘易斯认为，在（）下，资本主义部门的工资取决于生存部门的收入。
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第2题
在揭示资本主义工资的本质的问题上，首先要区分_______。
A．必要劳动和剩余劳动
B．劳动和劳动力
C．具体劳动和抽象劳动
D．私人劳动和社会劳动
第3题
A.工资被看作是全部劳动的报酬
B.工人一般在提供了劳动之后，资本家才支付工资
C.工资依劳动时间长短而不同
D.工资依劳动熟练程度而不同
第4题
A.工人所获得的资本家的预付资本
B.工人劳动力的价值或价格
C.工人所创造的剩余价值的一部分
D.工人全部劳动的报酬
E.第四章
第9题
A.民族主义
B.民权主义
C.民生主义
D.民主主义
第10题
阅读下列材料 据估计，今天在美国有6 OOO家公司推行“雇员拥有股票计划”，其中包括西尔斯一罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行，使工人们积极地经营他们的公司，产生了一种充满活力的责任感，在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现，利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2～4倍。 随着这一计划的推行，到2000年，全美国有25％的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说：“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为，在“雇员拥有股票计划”下，越是尽力干，得到的就越多。 ——W．E．哈拉尔《新资本主义》 请回答： (1)根据材料分析当代资本主义社会实行“雇员拥有股票计划”的原因。 (2)评析工人股东的两种看法。
