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[单选题]

()在重于参与、以团队为导向、人们都互相依存，致力于实现共同目标共同努力的氛围中普遍运作良好。

A.头脑风暴法

B.决策制定法

C.问题解决法

D.问题评估法

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发布时间：2022-12-04

更多“（)在重于参与、以团队为导向、人们都互相依存，致力于实现共同目标共同努力的氛围中普遍运作良好。”相关的问题

第1题

在哈里森的文化的分类中，以职务或项目为导向，强调利用团队力量提高效率的文化类型是 ()

A.权力文化

B. 任务文化

C. 角色文化

D. 人的文化

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第2题

全面质量管理的核心原则包括（)。

A.领导力

B.以顾客为导向

C.持续改进

D.全员参与

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第3题

业务流程再造的核心原则有（)

A.坚持以人为本的团队式管理

B.坚持利润之上的企业管理目标

C.顾客导向

D.坚持高层领导的思想

E.以流程为中心

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第4题

社区工作的特征包括：（)

A.以社区这一较大的社会单位为工作对象，处理集体问题或共同性问题

B.采用结构导向的分析视角

C.强调居民的集体参与

D.关注的社会公平和民主等宏观社会价值观

E.具有一定的政治性

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第5题

在判断存货范同的时候，我们应当本着“实质重于形式”的原则，既要以法定所有权为依据，义要以存货的放置地点为

确认标准。( )

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第6题

关于护士、病人与医生之间关系的叙述正确的是（)

A.医生以治疗为导向，关注重点是正确诊断和治疗

B.护士以护理为导向，重点是减轻病人的不适和协助其适应疾病所产生的影响，促进其康复

C.护士和医生都关心病人对疾病诊断和治疗的反应

D.护士和医生在对病人的照顾中目标具有一致性

E.护理人员是医生最重要的合作伙伴

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第7题

2001年，中共中央印发了《公民道德建设实施纲要》，各地各部门纷纷开展学习活动。某行政部门要求每位

行政人员在主题讨论会上认真学习，并结合亲身经历，写出学习心得体会，还要在部门内交流。导要求行政人员注意发现工作、生活中不符合《纲要》要求的行为，及时改正。为增强学习效果，该行政部门还组织了《纲要》知识竞赛，并在全部门内进行了一次考试。但是，在考试现场，人们惊奇地发现，广大行政人员几乎都是在对着材料抄，交头接耳、互相抄袭的现象十分普遍。请问：(1)从以德行政的角度来看，我国为什么要颁发《公民道德建设实施纲要》？(2)行政人员在考试中的表现正确吗？您如何看待该行政部门采取的通过考试来学习《纲要》的做法？

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第8题

“关注的是确保团队成员能够以坦诚的、公开的方式以及相互充分理解地交往相处、讨论冲突、解决问题,从而形成团队互信赖的气氛”,该类有效团队建设的研究视角属于（)。

A.人际关系视角

B.(团队)角色界定视角

C.(团队)任务导向视角

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第9题

以下属于预算观的是()。

A.实质重于形式的预算观

B.任务导向的预算观

C.结果导向的预算观