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[主观题]

“9.11”之后,大多数美国人对阿拉伯裔的偏见加深,在一家公司中一位阿拉伯裔职员觉得越来越难与白人老板进行沟通。这可能是由于()造成的

A.地位障碍

B.结构组织障碍

C.文化背景障碍

D.社会心理障碍

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更多““9.11”之后,大多数美国人对阿拉伯裔的偏见加深,在一家公司中一位阿拉伯裔职员觉得越来越难与白人老板进行沟通。这可能是由于()造成的”相关的问题

第1题

在美国拉美裔人口中,墨西哥籍美国人占了大约40%。此题为判断题(对,错)。
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第2题

低工资工人理有可能从工会化中得到好处,这一事实解释了为什么在美国()

A.妇女比男性更有可能参加工会

B.南方人比北方人更可能参加工会

C.公共部门工人比私人部门工人更可能加入工会

D.非洲裔美国人比白人更可能加入工会

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第3题

2001年“9.11”恐怖袭击之后,大部分保险公司都不再承保恐怖袭击险。用布什总统的话来讲,“超过150亿
美元的房地产交易因为无法获得保险的保护而被取消或搁置”。联邦政府因此开始介入,提供了价值达900亿美元的保险。请应用保险理论。解释为什么保险公司不愿意提供防止恐怖袭击的财产险。你认为联邦政府提供的此项保险是不是一种社会保险形式。为什么。

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第4题

“9.11”时间发生后,面对由此造成的巨大冲击,美国劳工部对陷入失业困境的人员启动了()。

A.紧急失业援助计划

B.特殊促进就业计划

C.创造工作岗位计划

D.试工计划

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第5题

下列各项中,符合<票据法)和<支付结算办法)规定的有()。

A.中文大写金额数字的“角”之后未写“整”(或“正”字)

B.用阿拉伯数字填写票据出票日期

C.阿拉伯小写金额数字前面应填写人民币符号

D.用繁体字书写中文大写金额数字

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第6题

自汉朝()出使西域之后,汉武帝曾陆续派遣使者到西亚、印度、阿拉伯等国,不仅带回来阿拉伯国家的文献和物品,而且还可能带回包括埃及以及希腊等国的文献和物品。

A、张骞

B、张谦

C、张迁

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第7题

一个种族歧视案例 约翰·彼得(非真名)是一位44岁的心脏病专家,供职于美国东南部某大城市的一所教学医院。他

一个种族歧视案例

约翰·彼得(非真名)是一位44岁的心脏病专家,供职于美国东南部某大城市的一所教学医院。他已经结婚并有2个10多岁的孩子,生活幸福。他为同一所医院工作多年,工作表现杰出。事实上,从哥伦比亚大学医学院毕业后他一直在那里当住院医生。

艾伦纳·安德森(非真名)是一位靓丽的非洲裔美国注册护士,供职于彼得所在的那所医院。她未婚,也无子女,住在医院的公寓里,公寓就在医院的院子里。她几乎将自己所有的时间都用于医院工作或学习一些其他课程,以进一步改进她已经很优秀的护理技能。

该医院首度行政官加里·查普曼对本医院医生、护士及其他职员非凡的专业性感到非常自豪。虽然他制定了许多基本措施来防止公然违反公平就业法律,但他相信,他的大多数专业人员接受过很高级的培训并遵循很高的专业标准,因此他说:“他们永远会做正确的事情。”

但是,查普曼接到彼得的电话,告诉他安德森已经(在彼得的眼里)“对他产生了一种不健康的个人吸引力”,用情人节卡片、示爱的个人短信以及电话(经常打到家里)向他发起攻势。这使查普曼感到心烦意乱。考虑到礼貌以及彼得受到性骚扰的可能性,查普曼私下与安德森会面。他向她解释说,彼得对她向他所表示的个人关注感到很不舒服,并要求她不要继续对这位医生表示爱意。

查普曼以为问题就这样解决了。几周之后,安德森辞职离开了医院,查普曼也没多想。但是后来查普曼收到了当地律师的一封挂号信,通知他安德森已经对医院、彼得以及查普曼个人提起种族歧视诉讼。这使查普曼感到震惊和惊慌。她的指控是:查普曼的那次私下会面中告诉她“我们认为在这个医院里,不同种族的人浪漫地互相追求是不对的。”据这位律师说,他的初步调查已经挖出了几个其他的所谓事件,这些事件说明在这个医院里普遍存在着种族歧视。

[问题]

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第8题

2001年的“9.11”事件对美国的金融机构造成了巨大的损失,金融机构可通过()方式有效管理风险。A.

2001年的“9.11”事件对美国的金融机构造成了巨大的损失,金融机构可通过()方式有效管理风险。

A.外包业务

B.保险

C.在参考外部数据的情况下运用极值理论测算并提取相应的准备金

D.以上选项都正确

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第9题

太不正规吗? 丹·琼斯(Dan Jones)在南部小镇上经营一个中等规模的纺织厂已经多年了,从未与EEOC有什么纠纷。

太不正规吗?

丹·琼斯(Dan Jones)在南部小镇上经营一个中等规模的纺织厂已经多年了,从未与EEOC有什么纠纷。他没有采取正式的措施防止EEO类错误,而是采取非正式的办法。其实,当地某大学的教授曾经告诉他要更加谨慎地对待人员招聘和甄选问题,更谨慎地对待雇员。但是,琼斯的哲学是:“如果没有违规就不修改”,因为他从来没有遇到过投诉,因此他假设自己的甄选程序就是没有“违规的”。

许多年来,琼斯如果需要新雇员,就问其现有雇员(他们多数是西班牙裔)是否有什么朋友正在找工作。有时他也让当地的州就业办公室列出职位空缺表,寄给某些求职者。然后,他让他的缝纫主管和工厂经理(此二人都是西班牙裔)面试候选人。不做测试或其他背景审查,琼斯说主要原因是,“大多数候选人是我现雇员的朋友,他们不会给我招来无用之人。”

眼下,琼斯得到了县公平权利委员会的一个正式通知。看来是因为去年在州就业办公室所提供的20多名非西班牙裔求职者没有一个被琼斯的工厂录用。实际上,琼斯的主管根本就没有将回执卡返给该办公室以说明求职者是否参加过面试。琼斯开始考虑,他的人力资源程序是否太不正规了。

[目的]本练习的目的是给读者提供应用公平机会的法律知识,分析和解决实际问题的实践机会。

[必须理解的内容]透彻了解本章所讲述的内容,并阅读作为体验练习基础的“太不正规吗?”案例。

[如何进行练习/指导]

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第10题

“9.11”事件余震的反应 雪莉.希斯(Sheryl Hicks)并不是一个好报怨的人。如果她感到身体疼痛和不适

“9.11”事件余震的反应 雪莉.希斯(Sheryl Hicks)并不是一个好报怨的人。如果她感到身体疼痛和不适,通常会一个人默默忍受。尽管她所在的公司——大西洋共同保险公司(Atlantic Mutual Insurance)给员工提供了援助项目——在工作场所中提供情绪与心理方面的支持,但她显然从没想到过要使用它,即使她内心十分忧虑。“他们都说她很保密,但谁真的知道呢?”希斯女士说,她是保险公司的行政助理。 但是,2001年9月11日,雪莉.希斯的生活完全变了。她的办公室在纽约市百老汇130号,紧挨着世贸大楼。“我从我的33层的窗户里目睹了整个事件的经过。” 希斯女士过去从没见过整栋高楼倒塌,也从没见过飞机冲向建筑物并彻底粉碎。她从来没有被汽油覆盖过全身,就像那一天她逃出来的样子。而且,她也从来没做过这么清晰的噩梦,让她一遍又一遍地重温9月11日这一幕。 “我每次和别人交谈时,他们都希望我说一些具体的情况,而这使我感觉更不舒服,我非常气愤,在我的生命中,在很多人的生命中,以及在这个我生活了36年的城市里发生了这样的事情。” “9.11”事件两周之后,希斯女士依然经历着严重的余震困扰。尽管她住在斯塔滕岛,而且公司的办公室也临时迁至新泽西的麦迪逊,但是,没有一个小时她不会闪回到9月11日那天的经历中。 [问题]

大西洋共同保险公司是否应该做些什么来解决“9.11”事件的余震影响?如果是,它应该做些什么?

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第11题

下列各项中,不符合票据和结算凭证填写要求的是()。A.“2月12日”出票的票据,票据的出票日期填写

下列各项中,不符合票据和结算凭证填写要求的是()。

A.“2月12日”出票的票据,票据的出票日期填写为“零贰月壹拾贰日”。

B.中文大写金额数字到“角”为止,在“角”之后没有写“整”字

C.票据的出票日期使用阿拉伯数字填写

D.阿拉伯小写金额数字前填写了人民币符号

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