题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
七号性格适合的工作环境是()
A.多元化、有趣、兴奋、多变
B.工作环境随便无固定架构，时间自由
C.用有创意的方法解决问题
D.规则制度建立很全面的大公司，要求严谨
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.多元化、有趣、兴奋、多变
B.工作环境随便无固定架构，时间自由
C.用有创意的方法解决问题
D.规则制度建立很全面的大公司，要求严谨
答案
更多“七号性格适合的工作环境是（)A.多元化、有趣、兴奋、多变B.工作环境随便无固定架构，时间自由C.用有”相关的问题
第1题
A.大五人格可以预测员工工作行为性格决定命运
B.大五人格可以为员工甄选与激励提供依据
C.大五人格的五种类型，是孤立存在的，而不是交叉相互影响的
D.大五人格对生活中的非工作行为也有一定的解释力
E.大五人格测验可以帮助人们更好地定位适合自己的职业，并在工作环境中发挥自己的不同特点，获得成就
第5题
A.员工性格不同,他们的同龄人更有可能被提升。
B.员工性格有相似之处,他们的同龄人更有可能被提升。
C.员工有与上级相似的性格，则更有可能被提升。
D.员工性格不同,他们的管理者更有可能被提升。
E.性格的多元化不影响职业晋升。
第8题
A.由布莱克提出
B.领导是一种过程，领导者施加影响的能力取决于群体的工作环境、领导者的风格和个性，以及领导方法对群众的适合程度
C.职位权力、任务结构、上下级关系对领导者的工作起重要作用
D.是一种随机制宜理论
第9题
第10题
A.应定位于那些能提供有吸引力的资金回收和相当大市场份额的业务。
B.有着长期巨大吸引力的行业。
C.定位于那些价值链有着好的战略方案且适合一个或多个公司现存业务的有吸引力的行业。
D.在公司价值链组成中，有潜力在不同活动的数量和类型上实行多样化的业务
第11题
A.橱窗法
B.SWOT分析法
C.霍兰德职业兴趣量表
D.归零思考法
