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[主观题]

职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（)

A、一致性

B、动态性

C、持续性

D、可行性

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发布时间：2022-12-05

更多“职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（)”相关的问题

第1题

()能使员工愉快地投入到本职工作中。

A.通过工作说明书，通过岗位规范

B.明确自己工作的性质

C.明确工作权限和职务晋升路线

D.结合自身的条件制定职业生涯规划

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第2题

()能使员工愉快地投入到本职工作中。

A.通过工作说明书，通过岗位规范

B.结合自身的条件制定职业生涯规划

C.明确自己工作的性质

D.明确工作权限和职务晋升路线

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第3题

职业心理学家认为学生的职业生涯规划应从小做起从平时做起，这事因为（)。

A.生涯的发展要符合个人的兴趣和人格特征

B.生涯规划贯穿人的一生

C.生涯的发展史随着个体的成长而成熟的

D.不同年龄段的学生都会面临不同的生涯发展任务

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第4题

大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案，这称为()

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯规划

D.人力资源规划

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第5题

企业调整和控制自身行为并能适应各种制约条件和环境变化，以求得生存与发展的机制是（）

A.企业动力机制

B.企业循环机制

C.企业运转机制

D.企业约束机制

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第6题

在员工职业生涯规划中，组织应该提供的相关信息包括()。

A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息

B. 提供工作规范和工作说明

C. 提供员工绩效考评信息

D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息

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第7题

能依据环境做出变化的供应管理具备以下哪些条件( )。

A.能够按“职业安全与卫生条例管理局”的标准行事

B.采购的原料和制品可以循环利用

C.在供应链的任何一环都要考虑与有害物质的利用和排放相联系的环境和责任问题

D.是一种“绿色”供应管理

E.具有很强的应变能力

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第8题

一方面，企业管理基础工作具有相对稳定性；另一方面，随着环境与条件，特别是经营目标的变化，企业管理基础工作也必须在内容与要求上作出新的发展与调整。这一特征是企业管理基础工作的( )。

A.科学性

B.群众性

C.发展性

D.先行性

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第9题

营造决策情势应做到()

A.抓好自身决策组织环境建设

B.营造一个讲民主顾大局的环境

C.有较高的能力改造不利局面

D.创造新的决策条件

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第10题

期望随着客观环境和目标的变化而变化。()

期望随着客观环境和目标的变化而变化。（)

A.正确

B.错误

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第11题

随着环境因子的变化，对虾每年都要作______性的迁移，这种现象叫______，根据其目的不同，分为______和______两

种。

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