首页 > 教育管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

教学目标是设定教育测量目标的基础。()

教学目标是设定教育测量目标的基础。（)

A.错误

B.正确

答案

查看答案

发布时间：2022-12-01

更多“教学目标是设定教育测量目标的基础。()”相关的问题

第1题

不属于统一管理体制改革目标的选项是

A.统一目标

B.统一资金

C.统一监督

D.统一立法

点击查看答案

第2题

对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的()阶段。

A.自我评估和职业定位

B.职业生涯机会评估

C.职业目标的设定

D.职业选择

点击查看答案

第3题

从活动借助的媒体和活动方式的角度来讲，学校(幼儿园)体育的内涵是体育活动是教育活动的一种方式，是教育目标的具体组成之一。()

从活动借助的媒体和活动方式的角度来讲，学校（幼儿园)体育的内涵是体育活动是教育活动的一种方式，是教育目标的具体组成之一。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第4题

()是具体体现在课程开发与教学设计中的教育价值。

A.教育目的

B.教育目标

C.课程与教学目标

D.课时目标

点击查看答案

第5题

心理学研究表明：群(团)体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。()

心理学研究表明：群（团)体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第6题

下列关于MBNQA表述错误的是（)。

A.评价标准以经营成果为中心

B.评价标准是指令性的，不可以修改

C.评价体系支持全公司范围的目标与过程的整合

D.评价体系允许基于目标的诊断

点击查看答案

第7题

关于“企业的使命”，以下表述正确的有（）。

A.一般包括企业目的、企业宗旨和企业经营哲学三个方面

B. 首先要阐明企业组织的根本性质与存在理由

C. 是企业目标的前提

D. 包括战略目标、长期目标和年度目标三个部分

E. 主要阐述企业战略的层次

点击查看答案

第8题

评价活动的目标的内容包括：活动目标是否完整、是否分解到位、是否以幼儿社会性发展水平等因素为依据、是否落实在活动内容和活动过程中、是否适当地确定了本次活动的重难点、是否明确有层次、是否易于操作和是否可以检验。()

评价活动的目标的内容包括：活动目标是否完整、是否分解到位、是否以幼儿社会性发展水平等因素为依据、是否落实在活动内容和活动过程中、是否适当地确定了本次活动的重难点、是否明确有层次、是否易于操作和是否可以检验。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第9题

下列说法中不属于学前儿童语言教育活动评价主要目标的是()

A.检查或鉴定语言教育活动目标是否达成，或判断达成情况

B.及时让教师明确、发现现实与预定活动目标之间的差距和问题

C.帮助教师针对发现的不足和问题，及时采取改革措施

D.检查教师的工作以进行适当的奖罚

点击查看答案

第10题

企业财务管理目标的最优表达是()。

A.利润最大化

B. 每股利润最大化

C.股东财富最大化

D. 资本利润率最大化

点击查看答案

第11题

广义的行政概念是指()。

A.行政部门的工作

B.国家政治目标的执行

C.服务职能的活动

D.管理职能的活动

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

考安全评价师难不难全国旅游监管服务平台：宁夏2023导游证查分入口已开通中专毕业可以考导游证吗怎样考导游证，需要什么条件报名呢安全评价师怎么考在哪考导游证成绩查询时间23年山西2024年3月11日9:00起查分入口已开通 2023年天津导游证考试准考证打印时间及流程导游证怎么报名有什么条件要求安全评价师都有什么等级全国旅游监管服务平台：安徽23年导游证成绩查询官网入口已开通

下载APP

关注公众号

TOP