案例:某地社会平均工资为2000元/月,吕先生做了心脏搭桥手术。手术费用如下:·在目录内的总费用为11.4万元;·目录以外的费用为3.6万元;·总共15万元。吕先生参加了国家基本医疗保险计划。同时,也参加了单位的补充医疗保险计划,计划规定的医疗费用报销标准为:国家基本医疗保险封顶线以上部分的80%。请计算出吕先生手术费在国家基本医疗保险计划、企业补充医疗保险和个人之间的分担比例。国家基本医疗保险计划报销费用所占比例为()。
A.49.8%
B.45.58%
C.51.2%
D.52.4%
A.49.8%
B.45.58%
C.51.2%
D.52.4%
第1题
A.医疗费2100元
B.当月工资6500元
C.当月奖金2000元
D.所减少收入234元
E.相应的精神损失费
第2题
下列指标中的强度指标是()。
A.1998年工业总产值超额完成计划的5%
B.全国人均粮食产量为400千克
C.某企业职工平均工资为2000元
D.1998年我国钢产量为美国的62.5%
第3题
A.150
B.225
C.450
D.75
第4题
案例内容:
2000年12月,深圳市政府下发了《进一步推行按劳分配与按生产要素分配相结合分配制度的指导意见》,推行按劳分配与按生产要素分配相结合制度,这是深圳在分配制度改革上的一次重大突破。《指导意见》明确提出了关于国有企业资本、管理和技术等要素参与分配的若干政策性意见。强调放开员工持股的比例和行业限制。对经政府部门批准的国有资本退出的企业,取消原来的35%~50%持股比例限制。扩大员工购股的资金来源,除个人现金出资外,还可以采取向公司股东借款、银行贷款、公益金划转购股等方式。员工持股的公司中,国有股可采取优先股的办法,在保证国有股份的前提下,不参与企业的决策和生产经营,以充分调动员工的经营积极性。另外,对获得超额垄断利润的政策垄断性企业的工资分配加强调控,实施“国家工资控制线”,防止过度增长。对供电、供水、公交等影响国计民生的公益性企业,实行“员工平均工资不低于社会平均工资”;对高新技术企业,允许其工资水平高于一般企业的工资水平。
案例问题:请根据本章知识分析上述案例中分配制度改革的原因。
第5题
A.提高
B.下降
C.持平
D.不一定
第6题
A.缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资
B.缴费比例为20%,其中8%存入个人账户
C.退休后按企业职工的办法计发养老金
D.缴费基数为当地上年度社会平均工资
E.缴费比例为20%,其中12%存入个人账户
第7题
A.社会平均工资
B.当地上年度在岗职工平均工资
C.个人当月收入
D.个人所得税缴费基数
第8题
某地在某年度的大气要素的浓度平均值(mg/m3)为:二氧化硫:0.090mg/m3,二氧化氮0.044mg/m3,可吸入颗粒物0.071mg/m3,降尘7.15t/(km2·月),采用的评价标准是二氧化硫0.060mg/m3,二氧化氮0.080mg/m3,可吸入颗粒物0.100mg/m3,降尘则8.00t/(km2·月)。请用大气综合指数法计算该年大气质量指数?
第9题
小王在校读书,信用卡账单上的余额为2000元,月利率为2%。如果他月还款的最低额为50元,他需要()年才能将2000元的账还清
A.9.14
B.3.33
C.6.78
D.5.57