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[多选题]

法默和里奇曼将企业外部制约因素分为四个方面，即：（)

A.管理哲学

B.教育因素

C.社会因素

D.政治、法律因素

E.经济因素

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发布时间：2022-12-05

更多“法默和里奇曼将企业外部制约因素分为四个方面，即：（)”相关的问题

第1题

法默——里奇曼模式中提到外部环境制约因素，它包括()

A.教育的制约因素

B.社会、文化的制约因素

C.政治、法律的制约因素

D.经济的制约因素

E.个人状况的约束

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第2题

尼希根和埃斯塔芬模式与法默─里奇曼模式相同的因素有()

A.计划

B.控制

C.组织

D.职工

E.领导

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第3题

法默和里奇曼进而分析了管理过程的10种基本要素，这10种基本要素包括：()

A.计划工作与创新

B.研究与发展

C.人员配备

D.生产与采购

E.财务

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第4题

在法默和里齐曼模型的基础上，美国教授哈罗德.孔茨设计了一个模型，试图把管理科学和管理实践区分开来，以便更科学的界定管理原理的()

A.普遍性

B.可转移性

C.独特性

D.针对性

E.先进性

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第5题

将社区工作的目标分为事工目标和过程目标的是：

A.罗夫曼

B.吉登斯

C.萨瑟兰

D.默顿

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第6题

最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是()

A.克雷奇默尔

B. 卡特尔

C. 荣格

D. 霍兰德

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第7题

操作风险按发生原因分类主要有“四类型法”。“四类型法”将操作风险分为操作流程的缺陷、人员因素、（

操作风险按发生原因分类主要有“四类型法”。“四类型法”将操作风险分为操作流程的缺陷、人员因素、()和外部事件四类。

A．控制派生风险

B．人力资源配置不当

C．系统因素

D．操作失误

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第8题

“四类型法”将操作风险分为操作流程的缺陷、人员因素、系统因素和外部事件四类。根据此分类，上述案例

中的操作风险属于()。

A．操作流程的缺陷

B．人员因素

C．系统因素

D．外部事件

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第9题

“四类型法”将操作风险分为操作流程的缺陷、人员因素、系统因素和外部事件四类。其中人员因素包括下

列选项中()造成损失或者不良影响而引起的风险。

A．失职违规

B．员工的知识、技能匮乏

C．内部欺诈

D．以上选项都正确

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第10题

“四类型法”将操作风险分为操作流程的缺陷、人员因素、系统因素和外部事件四类。系统因素引发的操作

风险具体表现为()。

A．数据、信息质量风险

B．系统的稳定性、兼容性、适宜性方面存在问题

C．违反系统安全规定

D．以上答案都正确

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第11题

将班杜拉的社会学习理论引用到职业生涯辅导上，用以了解个人决策历程中社会、遗传与个人因素对于决策的影响的学者是（)

A、泰德曼

B、克朗伯兹

C、丁克里奇

D、萨柏

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