题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于行动承诺的描述，（）是正确的？
A.承诺是与客户达成共识
B.如果你不要承诺，客户反而觉得你在浪费他时间
C.销售拜访的目的就是为了获得承诺，而这种承诺是关于客户如何行动的，而不是客户如何表达的
D.要承诺会加重客户负担，对项目不利
答案
A,B,C
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（请给出正确答案）
A.承诺是与客户达成共识
B.如果你不要承诺，客户反而觉得你在浪费他时间
C.销售拜访的目的就是为了获得承诺，而这种承诺是关于客户如何行动的，而不是客户如何表达的
D.要承诺会加重客户负担，对项目不利
答案
A,B,C
更多“以下关于行动承诺的描述，（）是正确的？”相关的问题
第1题
A.其实质是识别关键性工作要求
B. 简称BD面试
C. 用过去的行为预测未来的行为
D. 面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺
E. 用个人的行为预测集体的行为
第2题
A.合同变更的过程，就是当事人协商一致的过程。
B.合同中关于要约的规定不适用于合同变更的情况。
C.合同中关于承诺的规定不适用于合同变更的情况。
D.当事人对于合同变更的内容约定不明确的，可以依推定变更。
第3题
A.由认识时滞和行动时滞构成
B.行动时滞长短取决于中央银行占有的信息资料和对经济形势发展的预见能力
C.认识时滞是指从确有实施政策的需要到认识到有这样一种需要两者之间所耗费的时间
D.中央银行对经济现象从感性认识到理性认识的过程
E.内部时滞是中央银行主观行为的产物
第4题
A.强文化比弱文化有更大的影响。雇员组织的基本价值观接受程度和承诺越大，文化就越强。
B.一个组织文化的强弱与否或者处于之间与否，取决于组织的规模、历史、雇员的流动程度以及文化起源的强烈程度。
C.强文化传递哪种选择是可取的，哪种选择是不可取的信息。
D.所有的组织都有文化。
第5题
以下对动机的描述，正确的是()
A．动机都是无意识的
B．动机是推动人去从事某种活动或行动的原因
C．只要有需要就有动机
D．动机都是内在的
第6题
以下哪一项是描述特定情形下应采取的行动步骤的书面说明？
A．规则
B．标准操作程序
C．政策
D．标准计划
第7题
A.承诺无须由被要约人作出
B.承诺的内容必须与要约的内容一致
C.承诺必须在要约指定的履行有效期内做出
D.承诺的方式必须符合要约的要求
第8题
下列关于普通股描述正确的是()
A．公司承诺向优先股持有者分红,但是这种承诺并不具有法律保障,这一点与必须向债券持有者支付利息不同
B．优先股代表对公司的所有权以及表决权
C．公司对优先股没有还本付息的压力,只要在条件允许的时候支付一定的红利,所以优先股具有永续债券的特征
D．优先股在股利的支付上在普通股之前,在公司破产时的资产索取权在债券之后而在普通股之前
第9题
A.行动学习方式采用专题讨论、分散独立解决问题形式
B.行动学习的目的是通过一定时间的学习和培训，培养和提高参与者的分析问题解决问题的能力、领导能力、决策能力等
C.行动学习通常适用于解决战略问题、运营问题等
D.行动学习方法适用对象为中基层管理者
第11题
A.同样属于行动组
B.属于对抗型
C.两者都容易愤怒
D.八号有愤怒会实时宣泄，而一号会压抑到自己不能承受为止，才一次性的发脾气。
