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“社会人”假设理论是管理学家梅奥于（)提出来的。A、1930B、1933C、1935

“社会人”假设理论是管理学家梅奥于()提出来的。

A、1930

B、1933

C、1935

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发布时间：2022-12-06

更多““社会人”假设理论是管理学家梅奥于（)提出来的。A、1930B、1933C、1935”相关的问题

第1题

管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设，以后被不断完善。（)

管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设，以后被不断完善。()

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第2题

管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设，以后被不断完善。()

管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设，以后被不断完善。（)

A.错误

B.正确

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第3题

梅奥通过______否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点。

A.金属切削试验

B.搬运铁块试验

C.霍桑试验

D.车间照明试验

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第4题

梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.自然人

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第5题

梅奥在总结和概括霍桑实验的基础上，提出了“社会人”的人性假设。()

梅奥在总结和概括霍桑实验的基础上，提出了“社会人”的人性假设。（)

A.正确

B.错误

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第6题

梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（)。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。

A、社会人假设

B、复杂人假设

C、经济人假设

D、自我人假设

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第7题

“人际关系是一种“商品”交换，不仅包括物质的交换，同时也包括非物质的交换，如情感、信息、服务等等”，这是人际关系中哪种理论的观点（)？

A.梅约(或称梅奥)的社会人假设

B.马斯洛需求层次理论

C.赫茨伯格双因素激励理论

D.社会交换理论

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第8题

有“组织理论之父”称号的古典管理流派学家是（)。

A.韦伯

B.泰勒

C.法约尔

D.梅奥

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第9题

“个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦，在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬”，这是人际关系中哪种理论的观点？（)

A.梅约(或称梅奥)的社会人假设

B.马斯洛需求层次理论

C.赫茨伯格双因素激励理论

D.社会交换理论

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第10题

梅奥人际关系理论的主要内容有（)

A.跳板原理

B.企业内部存在非正式组织

C.人是社会人，受社会、心理因素的影响

D.有效的领导应提高员工的满足感

E.理想的行政组织是最合理的管理手段

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第11题

20世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国管理学家（)提出了人群关系论

A.巴纳德

B.德鲁克

C.布雷德福

D.梅奥

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