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[多选题]

管理方格理论是由管理心理学家____提出的。

A.利克特

B. 布莱克

C. 穆顿

D. 施密特

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发布时间：2022-12-02

更多“管理方格理论是由管理心理学家____提出的。A、利克特B、布莱克C、穆顿D、施密特”相关的问题

第1题

挫折-侵犯理论最初是由心理学家多拉德等人于()年提出的。

A.1939

B.1940

C.1938

D.1937

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第2题

双因素理论是由心理学家____提出的。

A.亚当斯

B. 弗隆

C. 斯金纳

D. 赫兹伯格

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第3题

（)是由美国心理学家、行为科学家B·F·斯金纳（B.F.Skinner)等人提出的，又称为“行为修正理论”。

A.强化理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.公平理论

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第4题

人格类型理论是由美国心理学家（)提出的。

A.帕森斯和威廉森

B.霍兰德

C.冯特

D.卡特尔

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第5题

在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是() 。

A.正式结构

B.体谅

C.对工作的关心

D.对人的关心

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第6题

随着下属成熟程度由低向高变化，其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是（)

A、领导行为四分图理论

B、“管理方格”理论

C、领导的生命周期理论

D、菲德勒模型

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第7题

根据管理方格理论，权威与服从型管理的特点是()。

A.对职工和生产漠不关心

B. 十分重视生产，把人的因素降至最低程度

C. 十分关心人的因素，不直接抓生产目标的落实

D. 兼顾职工和生产因素

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第8题

目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。

A.泰勒

B.彼得˙德鲁克

C.彼得˙圣吉

D.波特

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第9题

“Z理论”是由（)通过对日本企业的长期追踪而提出的管理理论。

A.W·大内

B.麦格雷戈

C.E·沙因

D.P·德鲁克

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第10题

社会测量法又叫社会计量性测验是由美国精神病学家、心理学家（)在1934年提出的。

A.莫里诺

B.弗朗克

C.高尔顿

D.法约尔

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第11题

自我效能感是由美国心理学家班杜拉于1977年提出的一个概念，指一个人对自己在某一活动领域中的操作能力的主观判断或评价。()

自我效能感是由美国心理学家班杜拉于1977年提出的一个概念，指一个人对自己在某一活动领域中的操作能力的主观判断或评价。（)

A、错误

B、正确

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