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[单选题]

数据化管理的意义()

A.为管理者提供有效的决策依据

B.及时发现团队工作过程中的问题,提高管理效率

C.集中化呈现企业各项关键指标,帮助企业改进

D.拥有高效的管理系统,同时掌握大数据,提高企业软实力

答案

D、拥有高效的管理系统,同时掌握大数据,提高企业软实力

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第1题

在企业中建立关键绩效指标的意义:()。

A.能帮助管理者确定工作重点,明确部门的主要责任,有效实施绩效管理,不断强化和提升企业的整体核心竞争力。

B.关键绩效指标体系不仅成为企业员工行为的约束机制,同时发挥战略导向的牵引作用。

C.可将组织的战略目标有效分解到各部门和个人,使个人、部门和企业三方目标保持一致,齐心协力为共同目标努力,保持企业持续发展。

D.能为价值评价体系和分配体系提供客观、公正的数据,可最大限度规避人为因素造成的偏差。

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第2题

数据化管理的意义是()

A.量化管理

B.最大化销售业绩、最大化生产效率

C.有效地节约企业各项成本和费用

D.组织管理、部门协调的工具

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第3题

詹姆斯.钱正在审查Jarvis University捐赠基金的全球权益管理人的业绩。目前。Williamson Capital公
司是针对捐赠基金惟一资本化的全球权益管理人,Williamson Capital公司的业绩数据见表24—3。 钱也向捐赠基金投资委员会提呈了Joyner资产管理公司的业绩信息。.Ioyner资产管理公司是另外一个资本化的全球权益管理者。该公司的业绩数据见表24—4。相关的无风险产和市场指数的业绩数据见表24—5。 a.计算Williamson Capital公司和Joyner资产管理公司的夏普比率和特雷纳测度。 b.投资委员会注意到,用夏普比率和特雷纳测度产生了对Williamson Capital公司和Ioyner资产管理公司的不同业绩排名。解释为什么这些标准可以导致不同的业绩排名。

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第4题

非政府组织战略管理的意义有()。

A.非政府组织通过战略管理,可以明确非政府组织发展的宗旨和目标

B.非政府组织通过战略管理,可以转变管理者的思维方式,界定组织

C.非政府组织通过战略管理,可以根据外部环境的变化,为非政府组织抓住机遇和创造良好条件

D.非政府组织通过战略管理,可以树立组织的愿景,唤起成员的奉献精神

E.非政府组织通过战略管理,可以提高组织工作效率,实现资源的优化配置

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第5题

管理的重心越来越从传统的计划、组织、控制等方面,趋向于“意义的管理”,这要求管理者注意()。A激励

管理的重心越来越从传统的计划、组织、控制等方面,趋向于“意义的管理”,这要求管理者注意()。

A激励

B沟通

C指挥

D协调

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第6题

网管升级并恢复备份数据后发现对NCP下载数据库进度条进行到一半(下到管理者链表时)时提示失败,可能原因是

A.网管manager目录下CFG文件配置的父管理者id配置不对

B.网管上将该网元设置为离线了

C.网管的管理者管理设置中存在多个管理者,管理者设置了主副站关系,其中有主网管,将管理者权限全部改成无

D.网元NCP复位

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第7题

21世纪管理者面临的挑战不包括()。

A.信息网络化

B.经济封闭化

C.知识资源化

D.管理人本化

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第8题

管理者对员工管理成功与否决定了员工能否最大程度地发挥其潜能,归根结底,管理就是要让组织中的所有人,朝着
统一的组织战略目标作出努力。因此,从这种意义来讲,管理就是人力资源管理。( )
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第9题

工场主同监工的分工的深刻意义是()

A.第一次出现了管理组织

B.出现了纵向指挥系统的雏形

C.管理者内部的关系复杂化

D.增加了工场主的管理内容

E.突破狭小的私有制对生产规模的限制

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第10题

管理之所以需要伦理道德,是因为()。

A.现代社会经济运行面临诸多伦理困境与道德风险

B.伦理道德作为有效的文化工具可以帮助组织更好地达到经济目的

C.伦理道德是现代社会的核心价值构件,具有特殊的管理意义和文明意义

D.如果管理者能够“道德”一点的话,经济活动中的交易成本可能会降低

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第11题

新公共管理理论的主要做法之一就是(),由组织的最高层实施积极的、显著、可自由裁量的控制,实施自由管理,让公共管理者承担责任。

A.专业化管理

B.综合性管理

C.集权化管理

D.分权化管理

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