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[主观题]

关于双因素理论，下列对保健因素的解释，哪种提法是正确的？（)

A.保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康

C.保健因素的满足，能使职工对工作非常满意

D.保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥

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发布时间：2022-12-03

更多“关于双因素理论，下列对保健因素的解释，哪种提法是正确的？（)”相关的问题

第1题

下列哪项不属于双因素理论的保健因素（)。A工资水平B提升职位C规章制度D人际关系

下列哪项不属于双因素理论的保健因素()。

A工资水平

B提升职位

C规章制度

D人际关系

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第2题

双因素理论认为，对保健因素的满足可以大幅度提高员工的工作效率。()

双因素理论认为，对保健因素的满足可以大幅度提高员工的工作效率。（)

A.正确

B.错误

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第3题

根据双因素理论，保健因素是否具备、强度如何，对应着员工“满意”和“没有满意”。()

根据双因素理论，保健因素是否具备、强度如何，对应着员工“满意”和“没有满意”。（)

A、错误

B、正确

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第4题

根据双因素理论，保健因素是否具备、强度如何，对应着员工 “满意”和 “没有满意”。()

根据双因素理论，保健因素是否具备、强度如何，对应着员工 “满意”和 “没有满意”。（)

A.正确

B.错误

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第5题

在赫兹伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用？____

A.目标因素

B.成就因素

C.兴趣因素

D.保健因素

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第6题

在赫茨伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用（)

A.目标因素

B.成就因素

C.兴趣因素

D.保健因素

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第7题

下面哪些属于双因素理论中的保健因素？（)

A.成就

B.责任感

C.关系

D.工资待遇

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第8题

双因素理论把影响员工行为的因素划分为两类：保健因素和医疗因素。()

双因素理论把影响员工行为的因素划分为两类：保健因素和医疗因素。（)

A.正确

B.错误

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第9题

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()

A.环境因素、主体因素激励

B.物理因素、社会因素

C.内在因素、外在因素保健

D.保健因素、激励因素激励

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第10题

根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。()

根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。（)

A、正确

B、错误

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第11题

洛克(Locke)在对人的满意度因素研究的基础上，提出了有名的双因素(激励因素、保健因素)理论。()

洛克（Locke)在对人的满意度因素研究的基础上，提出了有名的双因素（激励因素、保健因素)理论。（)

A.正确

B.错误

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