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[主观题]

根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能力确定报酬的工资制度，是（)。

A.职能工资制

B.技术等级工资制

C.宽带型工资制

D.能力资格工资制

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发布时间：2022-12-05

更多“根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能力确定报酬的工资制度，是（)。”相关的问题

第1题

药材需要划分规格与等级，以便在市场上进行商品交换，下面不属于划分药材商品规格等级的方法的是（)

A.按采收季节不同来划分

B.按药材大小或重量不同来划分

C.按产地不同来划分

D.按药材基地厂家来划分

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第2题

按完成职务的能力决定工资，即职工的能力只限于所从事的业务所需要的能力，对这种能力的价值进行判断，并确定相应的工资的工资制度是()。

A.技术等级工资制

B.工作工资制

C.技能工资制

D.能力资格工资制

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第3题

等级旅游市场是（）。

A.按旅游目的不同来划分的

B.按旅游组织形式不同来划分的

C.按旅游季节来划分的

D.按旅游产品质量或旅游需求者经济地位来划分的

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第4题

下列属于教育评价类型的划分标准的有( )。

A.根据评价在教育过程中的作用不同来划分

B.根据社会不同分工来划分

C.根据评价所采用的标准不同来划分

D.根据评价主体不同来划分

E.根据评价所采用的方法不同来划分

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第5题

专业技术人员的工资等级按照其具备担任某行政等级职务的任职能力资格确定。（)

专业技术人员的工资等级按照其具备担任某行政等级职务的任职能力资格确定。()

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第6题

根据品牌创始地不同来划分，阿里巴巴是()品牌。

A.在线

B.国内

C.国际

D.离线

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第7题

下列不属于根据投资对象的不同来划分的基金种类是（)。

A.股票基金

B.债券基金

C.货币市场基金

D.契约型基金

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第8题

根据电机位置不同来划分混动车，比亚迪第二代DM属于P4构型。（）

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第9题

下列不属于根据结盟公司竞争与合作配置的不同来划分的战略联盟是( )。

A.先合作后竞争型联盟

B.边合作边竞争型联盟

C.相互持股型战略联盟

D.对内合作—对外竞争型联盟

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第10题

按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。

A.技术等级工资制

B.能力资格工资制

C.职能工资制

D.工作工资制

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