更多“目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式有（)。 A．文件筐测验 B．角色扮演 C．预算计划小组织D．”相关的问题
第1题
评价中心技术一般只适用于比较关键的岗位或中高层管理岗位的选拔（)
点击查看答案
第2题
在众多选拔方式中，准确率最高的是()
A.评价中心技术
B.结构化面试
C.工作样本调查
D.能力测验
点击查看答案
第3题
20世纪90年代以来，在我国人事选拔领域引入并被广泛应用的综合性测评技术是( )。
A.操作测验技术
B.投射测验技术
C.评价中心技术
D.纸笔测验技术
点击查看答案
第4题
下列哪项是评价中心的缺点？（)
A.操作难度大
B.误差大
C.应用范围过大
D.技术要求低
点击查看答案
第5题
评价中心技术应用中，专家强调考官的构成模式为（)。
点击查看答案
第6题
评价中心技术的发展趋势中，属于拓展评价中心应用空间的是()
A.应用于不同类型的群体
B. 侧重于培训发展
C. 依据不同的施测目的，进行不同的设计
D. 结合其他人力资源管理技术来进行策略的制定
点击查看答案
第7题
什么是评价中心？为什么与传统的书面测验相比，它在选拔管理者时更有效？
点击查看答案
第8题
选拔测试包括（)
A.个性测试.职业兴趣测试
B.智力测试.情商测试
C.工作样本测试.评价中心
D.知识测试.能力测试
点击查看答案
第9题
为了适合现代企业发展多样化的需求，评价中心的应用正在不断扩大和强化，主要表现的方面除了以下哪个（)
A、只应用于一种类型的群体
B、侧重于培训发展
C、依据不同的施测目的进行不同的设计
D、结合其他人力资源管理技术来进行策略的制定
点击查看答案
第10题
目前解决Internet安全问题可以采取的措施有（）
A.断开连接保持脱机
B.设置访问密码
C.使用代理服务器
D.运用防火墙
E.数字签名技术的应用
点击查看答案
第11题
目前，应用最多的信息检索模型是______、______、______。
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
