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[多选题]

影响政府管理幅度的因素有() 。

A.政府管理工作人员的素质

B. 政府工作的内容与性质

C. 乡政府管理的信息沟通过程

D. 政府管理环境的变迁

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发布时间：2022-12-02

更多“影响政府管理幅度的因素有（) 。A. 政府管理工作人员的素质B. 政府工作的内容与性质C. 乡政府管”相关的问题

第1题

影响组织管理幅度的因素有哪些？

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第2题

影响企事业招聘决策的外部因素有哪些？

A.政府管理

B.法律的监控

C.人口

D.劳动力市场条件

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第3题

极限测试法的考虑因素有（)

A.设定测试的幅度

B.设定测试的幅度

C.多变量之间的相关性

D.计算各个变量在测试幅度内变化对投资组合价值的影响

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第4题

影响员工培训的外部因素有（)A、政府B、政策法规C、经济发展水平D、科学技术发展水平E、工会F、劳动

影响员工培训的外部因素有()

A、政府

B、政策法规

C、经济发展水平

D、科学技术发展水平

E、工会

F、劳动力市场

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第5题

影响国际市场产品定价的因素有()

A.定价目标

B.成本因素

C.市场需求

D.竞争因素

E.政府调控

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第6题

电子政务对政府组织形态的影响不包括的是()。

A.缩减中间管理层

B.拓宽管理幅度

C.削弱越权行为

D.政府组织绩效的改进

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第7题

企业产品定价的影响因素有（)、（)、（)、产品的特点和企业状况。

A.物价情况

B.政府干预

C.成本控制情况

D.市场需求及变化

E.市场竞争状况

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第8题

影响薪酬预算的宏观环境因素有（)

A.经济发展水平与劳动生产率

B.劳动力市场的供求和竞争状况

C.当地物价变动

D.政府宏观调控

E.生活成本变动

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第9题

影响微观工资水平变动的因素有哪些()

A.社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响

B.物价对企业工资水平的影响

C.政府对企业工资水平调控决策的影响

D.市场劳动力供求状况的影响

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第10题

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。（)

A.正确

B.错误

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第11题

影响集权或分权程度的因素有（)。

A.规模问题

B.管理哲学

C.决策的代价

D.决策的一致性要求

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