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[主观题]

事实证明，强有力的文化与高组织绩效有关。（)

事实证明，强有力的文化与高组织绩效有关。()

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发布时间：2022-12-02

更多“事实证明，强有力的文化与高组织绩效有关。（)”相关的问题

第1题

事实证明，强有力的文化与高组织绩效有关()。

事实证明，强有力的文化与高组织绩效有关（)。

A、正确

B、错误

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第2题

证据表明,（）与高组织绩效有关。

A.强势文化

B.高薪行政人员

C.弱势文化

D.技术进步

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第3题

下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是()

A.组织文化直接影响了企业的理念，而成为企业核心能力的内容与基础

B.组织文化保障了企业核心竞争力

C.理念决定制度，制度决定技术，技术决定产品

D.拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉

E.企业在发展的不同阶段，组织文化再造是推动企业前进的源动力

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第4题

外部招聘通常不会在下列哪种情况下发生()

A.补充组织中所需要的初级岗位

B.获得能够提供新思想的、并具有不同背景的员工

C.获得现有员工所不具备的技术

D.强有力地维持企业特有的文化和工作作风

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第5题

美国著名的心理学家勒温(K.Lewin)认为在组织当中，一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能力有关()。

美国著名的心理学家勒温（K.Lewin)认为在组织当中，一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能力有关（)。

A、正确

B、错误

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第6题

常见的企业绩效管理失败的主要原因有（）

A.组织不力

B.平均化

C.形式化

D.支持效能高

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第7题

培训管理要确保（)。

A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求

B.能够满足员工不断更新知识技能，提高自身劳动力市场价值的要求

C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践，从而提升组织绩效

D.使培训支出能够控制在预算范围内，在达成培训效果的情况下节约成本

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第8题

认可方案的一个显著优点是什么？（)

A、效率高

B、绩效高

C、成本低

D、离职率低

E、组织公民行为高

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第9题

以下哪个不属于旅游景区员工内部招募途径的优点？（)

A.可信度高

B.文化认同感强

C.节省费用

D.有利于组织创新

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第10题

当物流对企业的重要程度高，并且企业具备很强的经营物流的能力时，企业选择的物流模式是()。

A.寻求强有力的合作伙伴

B.自营物流

C.第三方物流

D.主导物流合作

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第11题

可变薪酬寻求薪酬与某种形式绩效的关联，无论是个人绩效，业务单元绩效，团队绩效，还是整个组织绩效。()

可变薪酬寻求薪酬与某种形式绩效的关联，无论是个人绩效，业务单元绩效，团队绩效，还是整个组织绩效。（)

A.正确

B.错误

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