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[主观题]
建立与完善农业企业管理体制的原则是：（）；（）；责、权、利相结合；企业管理体制与宏观管理体制相适应。
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第3题
A.如何合理规划组织生产力
B. 如何建立和完善组织机构和管理体制
C. 如何正确处理组织中人际关系
D. 如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题
E. 如何有效地实施激励
第4题
A.建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制
B.建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度
C.形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制
D.实现事业单位人事管理的法制化、科学化
第5题
A.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡
B.设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部门人事机构的运行
C.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构
D.发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用
第6题
A.能够有效促进企业员工遵守职业道德，保护员工不受打击报复
B.应该建立一个权威性的企业行业自律组织
C.我国应实行行业自律与政府行为统一
D.行业自律原则必需服从政府管理体制
第7题
A.加快完善文化管理体制和文化生产经营机制
B.基本建立现代文化市场体制
C.健全国有文化资产管理体制
D.形成有利于创新创造的文化发展环境
第8题
A.加快形成科学有效的社会管理体制
B.完善社会保障
C.健全基层公共服务和社会管理网络
D.建立确保社会既充满活力又和谐有序的体制机制
第9题
A.完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度
B.建立有利于逐步改变城乡二元经济结构的体制，形成促进区域经济协调发展的机制
C.建设统一、开放、竞争、有序的现代市场体系，完善宏观调控体系、行政管理体制和经济法律制度
D.健全就业、收入分配和社会保障制度，建立促进社会可持续发展的机制
第10题
A.动态管理
B.重点管理
C.灵活管理
D.专人管理
