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[判断题]

作为变革推动者，管理者必须激发变革，因为他们负有改进组织绩效的责任。此题为判断题(对，错)。

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发布时间：2022-12-04

更多“作为变革推动者，管理者必须激发变革，因为他们负有改进组织绩效的责任。”相关的问题

第1题

组织的高层管理者是主要的变革推动者，没有他们的认可、支持和倡导，任何变革都很难进行。（)

组织的高层管理者是主要的变革推动者，没有他们的认可、支持和倡导，任何变革都很难进行。( )

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第2题

根据密歇根大学戴夫·乌里奇的观点，人力资源管理者和部门应扮演的角色包括()。

A.战略伙伴

B.管理专家

C.员工激励者

D.变革推动者

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第3题

影响组织变革成功的因素包括哪几项()。

A.变革推动者

B.决定应做哪些方面的变革

C.个人对变革的影响

D.评价变革

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第4题

下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织中的变革推动者？（)

A、主动型人格

B、高的马基雅维里主义

C、A型人格

D、冒险性人格

E、高自我监控人格

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第5题

管理者越来越关心如何激励创新和变革。()

管理者越来越关心如何激励创新和变革。（)

A、正确

B、错误

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第6题

技术创新和快速的技术变革使管理者的管理的技术技能变得越来越重要。()

技术创新和快速的技术变革使管理者的管理的技术技能变得越来越重要。（)

A.正确

B.错误

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第7题

技术创新和快速的技术变革使管理者的管理的技术技能变得越来越重要。()

技术创新和快速的技术变革使管理者的管理的技术技能变得越来越重要。（)

A.正确

B.错误

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第8题

一位管理者希望通过变革组织文化进行管理变革，他可采取______的途径。

A.敏感性训练

B.自动化或计算机化

C.任命具有新观念的新领导

D.过程咨询

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第9题

当代组织发展与变革中最为重要的主题是()。

A.激发组织的创新

B.引进高层次的管理人才

C.引进先进的管理经验、技术

D.做好组织的领导

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第10题

在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包括()。

A.理解文化变革的必然性

B.选拔与新企业文化适应的人

C.对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎

D.创造符合新价值观的管理体系

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第11题

欲弄清变革对组织绩效的影响，管理者应研究：A．市场份额B．利润C．管理人员是否实现了目标D．以上都是

欲弄清变革对组织绩效的影响，管理者应研究：

A．市场份额

B．利润

C．管理人员是否实现了目标

D．以上都是

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