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[主观题]

()是指在组织公共关系工作中建立目标体系,每个环节、每个部门、每个员工都有自己的目标和措施,在方案实施之中和之后进行评估的一种评估方法。

A.观察法

B.专家评估法

C.目标管理法

D.传统审计法

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更多“()是指在组织公共关系工作中建立目标体系,每个环节、每个部门、每个员工都有自己的目标和措施,在方案实施之中和之后进行评估的一种评估方法。”相关的问题

第1题

目标管理的步骤包括()。

A.建立目标体系

B.明确责任

C.组织实施

D.考评和反馈

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第2题

在运用目标管理法来进行绩效评价时,必须在建立工作绩效评价体系的同时,也要()。

A.让员工了解评价结果

B.提供反馈

C.建立整个组织的目标

D.与员工公开交流

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第3题

途径—目标理论认为,领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力,为此,领导者应该做到____

A.对下属阐明组织目标与任务

B. 对下属阐明工作任务的要求

C. 引导职工达到目标

D. 帮助职工扫清达到目标的障碍

E. 帮助职工建立工作目标

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第4题

巴纳德概括的管理人员的职能为()

A.建立和维持信息交流的体系

B.独立地、创造性地发现问题和解决问题

C.促成组织成员提供必要的服务

D.规定组织的目标

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第5题

公共关系公司的基本职能是帮助客户确定公共关系目标、指定并实施公共关系计划,从而帮助客户达到改善公众形象、建立良好形象的目的。()
公共关系公司的基本职能是帮助客户确定公共关系目标、指定并实施公共关系计划,从而帮助客户达到改善公众形象、建立良好形象的目的。()

A.错误

B.正确

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第6题

不同组织在每次公共关系活动确定目标受众时,标准都是统一的。()
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第7题

被称为“公共关系策划方案深入人心的‘金钥匙’”的是()。

A.公众心理

B.信息个性

C.审美情趣

D.组织目标

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第8题

在建立复方制剂分析方法的工作中,需要()。
在建立复方制剂分析方法的工作中,需要()。

A、分析方法的精密度、准确度、线性与范围

B、选择性

C、通用性(指在不同条件下结果的再现程度)

D、分析速度

E、灵敏性

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第9题

()是指在计划工作中,越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素,就越是能准确地、客观地选择可行方案。

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

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第10题

根据英国公共关系专家杰夫金斯的总结,以下哪些目标常常作为公共关系策划可以参照的目标?()

A.在新产品、新技术、新服务项目开发之时,让公众对其有足够的了解

B.开展社区公共关系活动,与组织所在地的公众沟通

C.在新市场所在地向公众宣传组织的声誉,提高知名度

D.在转产其他产品时,调整组织的对内对外形象,树立与新的产品相适应的新的组织形象

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