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题目内容
（请给出正确答案）
A.管理人自主决定终止重整
B.由于债务人的行为致使管理人无法执行职务
C.债务人的经营状况和财产状况继续恶化，缺乏挽救的可能性
D.债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为
答案
更多“《破产法》规定，在重整期间，有下列情形之一的，经管理人或者利害关系人请求，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产：()。”相关的问题
第1题
A.经人民法院批准，债务人可以在管理人的监督下，自行管理财产和营业事务
B.债务人的出资人可请求投资收益分配
C.债务人的监事经人民法院同意可向第三人转让其持有的债务人的股权
D.债务人为继续营业而借款的，不得为该借款设定担保
第2题
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
第3题
《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
第4题
经济性裁员的法律后果主要体现在()。
A劳动者与用人单位之间的劳动关系因用人单位的经济性裁员而被解除
B用人单位依照企业破产法规定进行重整而进行经济性裁员的，应当向被裁的劳动者支付经济补偿金
C用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
D用人单位有条件的，应当为被裁减的人员提供一定的培训或就业帮助
第5题
A、事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C、病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D、本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
第6题
A.对固定资产计提减值准备
B.期末存货按照低于原成本的可变现净值进行计量
C.会计上对于无形资产摊销的期限与税法规定不一致
D.预付的劳务款按税法规定在未来接受劳务期间才能抵扣
第8题
A.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的
D.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的
第10题
A.行政复议决定改变原行为的
B.原告认为需要停止执行的
C.被告认为需要停止执行的
D.人民法院根据原告的申请或依据职权裁定停止执行的E有关法律、法规规定可以停止执行的
第11题
A.违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定
B. 隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
C. 伪造、篡改或者销毁病历资料
D. 医务人员尚未取得执业医师证书
