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题目内容
（请给出正确答案）
由于各种突发因素，管理者在拟订计划时应使控制具有一定的_______。
A.事中控制
B.关键点控制
C.目标移置
D.灵活性
E.前馈控制
F.标准
G.事后控制
H.责任
I.及时性
J.纠偏
答案
更多“由于各种突发因素，管理者在拟订计划时应使控制具有一定的_______。A.事中控制 B.关键点控制 C”相关的问题
第1题
在制定培训计划时，必须考虑以下的因素()。
A管理者的参与
B时间安排
C员工的参与
D成本资源约束
第2题
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
第3题
A.经济风险
B.外汇风险
C.国际金融风险
D.交易风险
第6题
由于环境的变化、管理权力的分散、工作能力的差异，所以管理者没有必要进行有计划的控制()。
A、正确
B、错误
第7题
设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括()。
A可能出现的问题
B预期时间安排
C谈话目标
D设计开场白
第8题
下列关于预算编制的叙述错误的是()
A．一个尽可能详细的家庭预算规划,应划分为月储蓄预算和年储蓄预算
B．我们可以把活期存款账户当做预算管理的辅助工具,当月储蓄超过此最低标准时可存入活期存款,低于此最低储蓄标准时由活期存款账户拨入,使定期定额的投资不会因突发因素中断
C．信用卡可以作为调节前后两个月现金流量不平衡时的另一工具。当本月份有额外的支出而下月有额外收入时,为避免本月储蓄额低于应有的月投资额时,应先以信用卡支应支出,使本月有足够的现金结余供投资,再以下月的额外收入缴付信用卡借款
D．缴房贷利息及物业管理费属于可控预算
第9题
A.具体原则
B.实际原则
C.整体原则
D.可受原则
第10题
A.指定所需要的beta测试者的类型
B.仔细选择参加者
C.Beta测试程序会耗费大量时间，必须计划
D.保证测试者使用软件
E.和程序beta版的管理者密切合作，使测试结果为人所知
第11题
A.正确
B.错误
