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[主观题]

以己之长,攻敌之短,是所谓的竞争之道,因此要找到合适的定位,下面关于定位说法错误的是()

A、企业在进行定位之前必须先分析环境

B、一般来说,如果行业进入了衰退期,而企业仍然只有比较低的市场份额,应该选择退出。

C、定位不光要分析外部环境,同时自身的资源能力也非常重要,内外匹配才能做好定位

D、一般来说,在高速发展的行业中,企业如果没有取得领先的地位需要选择及早退出。

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更多“以己之长,攻敌之短,是所谓的竞争之道,因此要找到合适的定位,下面关于定位说法错误的是()”相关的问题

第1题

强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。(2008年5月三级真题)A.要素有用原理B.能

强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。(2008年5月三级真题)

A.要素有用原理

B.能位对应原理

C.互补增值原理

D.动态适应原理

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第2题

谋攻篇的用兵原则是()。

A十则攻之

B五则攻之

C倍则攻之

D敌则攻之

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第3题

()是不正确的。

A善战者,胜于易胜者也

B不可胜在己,可胜在敌

C善战者,先为不可胜,以待敌之可胜

D胜兵先战而后求胜

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第4题

()的用人原则,是面向社会,根据人的能力广选人才的一种用人原则。

A.用人施任,任人唯贤

B.广选博择、正视能力

C.发现人才、培养人才

D.取人之长、忍人之短

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第5题

“乘人之不及,由不虞之道,攻其所不戒也”出自()。

A兵势篇

B始计篇

C军争篇

D九地篇

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第6题

“尺有所短,寸有所长”对教师而言是指()

A.教师能认识到自己的优点

B.教师能发现别人的不足

C.教师既能发现别人的长处,也能找到自己的不足

D.教师之间要互相学习,取人之长,补已之短

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第7题

选拔公共关系人员时一般遵循的原则有()。

A.因人施任

B.任人惟贤

C.广选博择

D.正视能力

E.取人之长,忍人之短

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第8题

教材认为:曹丕在《典论,论文》里首先提出的重要问题是作家的()与()的性质特点之关系。即所谓“文非一体,鲜能备善”,不应“各以所长,相轻所短”。
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第9题

“明公以孤军抗大敌,而不求急胜之方,此取死之道也。某有一策,不过三日,使袁绍百万之众,不战自破。明公还肯听否?”(《三国演义》第30回)是谁因什么原因到曹营献上什么计策?请简要叙述。
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第10题

有君子之道四焉,其中不包括()。

A.其行己也恭

B.其养民也惠,其使民也义

C.其事君以诚

D.其事上也敬

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第11题

甲欠乙400万,甲将自己的房屋无偿为戊向己借款的合同提供担保,该担保符合形式要件。甲又将该房屋以极低价格转
让给了丙,该买卖也符合形式要件。后因甲无力清偿乙的债权,戊无力清偿其债权人己的债权,己欲行使对甲之房屋的抵押权。
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