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[单选题]

Kogut在《设计全球战略:比较与竞争的增值链》中,用价值增值链分析()。

A.国内战略优势

B.全球战略优势

C.部门战略优势

D.国际战略优势

答案
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更多“Kogut在《设计全球战略:比较与竞争的增值链》中,用价值增值链分析()。”相关的问题

第1题

所谓全球战略,是指企业在跨国经营活动中面对各国和地区的环境因素和市场竞争态势,对企业所拥有的有限资源在全球范围内进行最优配置,以获取最佳的经济利益和实现战略目标的战略,但一般全球战略要素构成中不包括()。

A.经营范围

B.资源配置

C.竞争优势

D.规模结构

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第2题

完全竞争的模型是比较接近现实的市场,在现实中大量存在。()
完全竞争的模型是比较接近现实的市场,在现实中大量存在。()

A、错误

B、正确

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第3题

国际市场营销组织要解决的关键问题是如何在下属公司自主性适应当地环境和企业作为一个整体一体化贯彻全球战略中取得平衡。()
国际市场营销组织要解决的关键问题是如何在下属公司自主性适应当地环境和企业作为一个整体一体化贯彻全球战略中取得平衡。()

A、错误

B、正确

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第4题

企业国际化经营中,在不同的国家的市场上提供满足当地市场需要的产品和服务的战略是()

A.跨国战略

B. 多国本土战略

C. 国际战略

D. 全球战略

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第5题

对外我国在造船和造大飞机行业上的立项,其考虑的主要因素是以下哪种?

A.比较优势

B. 竞争优势

C. 战略性意义

D. 市场需求

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第6题

国际市场营销组织要解决的关键问题是如何在下属公司自主性适应当地环境和企业作为一个整体一体化贯彻全球战略中取得平衡。()
国际市场营销组织要解决的关键问题是如何在下属公司自主性适应当地环境和企业作为一个整体一体化贯彻全球战略中取得平衡。()

A.正确

B.错误

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第7题

关于我国在开放条件下的贸易和产业战略的选择,以下说法不正确的是?

A.非战略性领域只研究比较优势战略即可

B. 若涉及到战略性问题考虑,不能只因为没有比较优势而放弃

C. 应当战略问题都放进去,将比较优势进行扩展,然后再考虑比较优势战略

D. 大部分情况下应当考虑竞争优势战略即可

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第8题

组织薪酬设计中强调薪酬组合与薪酬水平能吸引劳动力市场中的优秀人才,此项薪酬功能是()。

A、保障功能

B、激励功能

C、竞争功能

D、导向功能

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第9题

旅游企业薪酬设计的基本依据和前提是()

A.工作分析与评估

B. 薪酬调查与定位

C. 绩效考评的实施

D. 薪酬比较

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第10题

企业的全球战略要素构成中一般不包括规模结构。()

企业的全球战略要素构成中一般不包括规模结构。()

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第11题

企业的全球战略要素构成中一般不包括规模结构。()
企业的全球战略要素构成中一般不包括规模结构。()

A.错误

B.正确

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