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战略变革（strategic change)

战略变革(strategic change)

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发布时间：2022-12-03

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第1题

战略实施的模式有指挥型、变革型、合作型、文化型和混合型。()

战略实施的模式有指挥型、变革型、合作型、文化型和混合型。（)

A、错误

B、正确

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第2题

企业(战略性)人力资源管理新角色包括()。

A.战略合作伙伴

B.行政人事专家

C.员工(利益)代言人

D.变革发起者

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第3题

战略实施的模式有()。

A.文化型

B.指挥型

C.增长型

D.合作型

E.变革型

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第4题

战略实施的模式有()

A.指挥型

B.变革型

C.合作型

D.文化型

E.增长型

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第5题

当企业处于变革或发生重大战略调整时，必然会对原有的人力资源构成进行调整()。

当企业处于变革或发生重大战略调整时，必然会对原有的人力资源构成进行调整（)。

A、正确

B、错误

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第6题

家长式战略的组织变革程度属于（)

A.循序断进、不断变革

B.整体变革

C.基本稳定、微小调整

D.局部变革

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第7题

企业战略实施的模式中，()更侧重于战略的制订，而把战略实施作为事后行为。

A.文化型

B.指挥型

C.增长型

D.合作型

E.变革型

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第8题

变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量？（)

A.政府法律与法规

B.劳动力市场

C.经济变化

D.组织战略

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第9题

战略人力资源开发是主动采取的与组织战略规划和文化变革相联系的各种系统的学习活动或干预措施。()

战略人力资源开发是主动采取的与组织战略规划和文化变革相联系的各种系统的学习活动或干预措施。（)

A、错误

B、正确

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第10题

科特在《领导变革》一书中，将领导变革的过程分为八个阶段，其中，作为阶段一的是（)

A建立危机感

B建立一个强大的指导联盟

C建立具有吸引力的愿景和战略

D广泛传播愿景和战略

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