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[单选题]

对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。

A.组织发展的有力措施

B.规范员工的手段

C.提高生产效率的途径

D.人事决策的基础

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发布时间：2022-12-04

更多“对组织而言，绩效管理的功能不包括（)。 A．组织发展的有力措施 B．规范员工的手段 C．提高生产效率的途径”相关的问题

第1题

电子政务对政府组织形态的影响不包括的是()。

A.缩减中间管理层

B.拓宽管理幅度

C.削弱越权行为

D.政府组织绩效的改进

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第2题

绩效评估可以是组织的绩效、计划的绩效和个人的绩效。但对公共部门而言，现在比较重视的是对()的评估。

A.个人绩效

B.计划绩效

C.追踪绩效

D.组织绩效

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第3题

绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是（）。

A．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

B．绩效考评是绩效管理的重要支撑点

C．绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据

D．相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

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第4题

绩效管理的激励功能中，不包括下列哪种激励（)

A、薪酬激励

B、机会激励

C、责任激励

D、成功激励

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第5题

绩效管理就是促使员工朝着组织目标不断提高绩效的过程，一般来说绩效管理具体有（)功能。

A.整合

B.反馈

C.甄别

D.管理

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第6题

绩效就其范围而言，不包括()

A.企业的绩效

B.部门的绩效

C.政府的绩效

D.员工个人的绩效

E.企业领导的绩效

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第7题

从管理学上看，绩效是员工对组织的承诺。（)

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第8题

人力资源开发与管理的结果对组织而言是()。

A.组织形象更好

B.生产率提高与竞争力增加

C.员工更满意

D.人员流动更容易

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第9题

组织在多项管理决策中都要使用到（)信息：（)、保留一解雇决策、对个人绩效的承认等。

A.企业管理

B.绩效管理

C.性格特征

D.薪资管理

E.晋升决策

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第10题

依据GB/T23331-2012标准，管理者代表在能源管理体系中其职责权限不包括()。

A.指定由相应的管理层授权的人员，与其共同开展能源管理活动

B.向最高管理者报告能源管理体系绩效

C.在组织各层次上提高对能源方针、能源目标的认识

D.为建立、实施、保持和改进能源管理体系并获得能源绩效提供资源

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第11题

（)是公共组织按照一定原则、程序、内容和标准，运用一定的技术和方法，来对组织内员工进行定期或不定期测量与评价的过程。

A.绩效考评

B.绩效面谈

C.绩效管理

D.绩效沟通

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