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[判断题]

最低工资可以集体协商（)

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发布时间：2022-12-02

更多“最低工资可以集体协商（)”相关的问题

第1题

在我国集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商，但中止协商的期限最长不超过（)天。

A.15

B.20

C.30

D.60

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第2题

下列陈述中不属于集体谈判(协商)内容的是()

A.规定劳动条件

B.确立员工权益

C.协调雇主同雇员组织的关系

D.确立劳动关系

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第3题

在我国，劳动法和工会法，均确认了()制度.

A.集体罢工

B.集体合同

C.失业保险

D.集体协商

E.集体仲裁

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第4题

简述集体协商和集体合同的关系。

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第5题

关于集体合同下列说法不正确的是（)。A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同B

关于集体合同下列说法不正确的是()。

A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同

B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

D尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立

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第6题

集体谈判是劳动者代表(通常为工会及其代表)为了维持和改善劳动条件、劳动待遇等而与管理者或雇主为明确双方之间的权利、义务关系而进行的协商和交涉活动。()

集体谈判是劳动者代表（通常为工会及其代表)为了维持和改善劳动条件、劳动待遇等而与管理者或雇主为明确双方之间的权利、义务关系而进行的协商和交涉活动。（)

A.正确

B.错误

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第7题

在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()

A.集体合同

B.集体协商

C.工资法

D.劳动合同

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第8题

在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有()。

A.工资法

B.劳动合同

C.集体协商

D.集体合同

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第9题

企业劳动关系调整的形式有哪些()

A.雇员参与企业管理制度

B.集体协商制度

C.建立协调劳动关系的机构

D.工会参与国家和社会经济决策

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第10题

领导者利用他们认为有用的信息，由他们自己直接来解决问题或作出决策，这种领导风格为()。

A.独裁型

B.协商型

C.集体决策型

D.参与型

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第11题

集体谈判协商经济和非经济因素,经济因素的谈判往往重点在（)

A工资

B福利

C养老金

D奖金计划

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