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[判断题]

商家活动是吸引用户下单的一种手段,但不是唯一手段()

答案

更多“商家活动是吸引用户下单的一种手段,但不是唯一手段()”相关的问题

第1题

下列买家下单询盘过程,哪些是正确的:()

A.入口:关键词、搜索类目、首页活动页面

B.主图:是否匹配、是否吸引

C.详情页:是否引起下询盘欲望

D.询单:咨询客服、询问关注问题

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第2题

网络营销是企业整体营销战略的一个组成部分,是建立在互联网基础之上,借助互联网来实现一定营销目标的一种营销手段,它是一种新生的营销方式。以下对网络营销理解正确的是()。

A.网络营销不等于电子商务

B.网络营销不等于网站推广,网络营销的开展需要科学地制订网络营销目标与计划

C.网络营销不是网上销售,网上销售是网络营销发展到一定阶段产生的现象,但网络营销本身并不等于网上销售

D.网络营销是手段而不是目的

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第3题

()可以是电影艺术的结构形式,也可以作为电影揭示生活、传达思想的特殊技巧,同时也是导演叙述故事、塑造人物形象的主要方法。但蒙太奇不是万能的,它只是一种表现手段,而不是创作的目的。导演对蒙太奇的掌握与运用,不仅仅是个技术过程,而且应把它看做是个()的过程。
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第4题

下面关于配送的正确描述是()。

A.配送是按用户需求进行的商品组配与送货活动

B.配送是服务促销的一种手段

C.配送是一个综合性的物流运动

D.配送的功能是多样化的

E.从生产厂到配送中心之间的物品空间移动

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第5题

无线网络存在巨大安全隐患。例如,在公共场所黑客提供一个与商家名字类似的免费Wi-Fi接入点,并吸引网民接入,而网民在毫不知情的情况下,就可能面临个人敏感信息遭盗取的情况,甚至造成直接的经济损失。这种手段被称为()

A.Wi-Fi钓鱼陷阱

B.Wi-Fi接入点被偷梁换柱

C.黑客主动攻击

D.攻击家用路由器

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第6题

商家经常利用节假日和换季时机举行让利销售等活动,将部分商品打折出售,以吸引顾客,促进商品的
销售,使__________ 快速运转。

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第7题

下面哪一个是4C模型中联系的解释()。A 找到和吸引企业希望传播的目标对象B 与企业捕获的群体

下面哪一个是4C模型中联系的解释()。

A 找到和吸引企业希望传播的目标对象

B 与企业捕获的群体之间建立一种纽带,一种真正的纽带。

C 为企业已经捕获并建立了纽带的消费者,提供具有意义,实质或价值的产品并获得销售利润

D 伴随着销售的结束,但销售不是结束,企业希望延续和培养与消费者之间的关系,以便建立一个互利的良性循环。

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第8题

“平台型商业模式”最大特点是能够让平台上的用户和商家之间、用户和用户之间,形成一种“正反馈”机制。()
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第9题

学前期儿童也有学习,但这种学习还不是一种独立的活动,而是在游戏或其它实际活动中进行的,只有
童年期之后,学习才成为儿童的主导活动。()

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第10题

以下不是电子钱包支付流程之一的是()。

A.顾客安装电子钱包

B.用户购买电子现金

C.银行商家结算

D.发送支付信息给银行

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第11题

戴尔中国的销售人员业绩造假事件2007年4月,有媒体报道,戴尔中国有70%的销售人员涉嫌业绩造假。
事情的原委是这样的,戴尔公司有两种经营概念,一种是刻骨营销,另一种是配额营销,前者是戴尔最传统的经营理念,也是创始人戴尔一直强调的全心全意做好公司给自己的客户,从而完成自己的销量。这也是在戴尔成立之初迅速扩张的法宝。配额营销则是目前戴尔最普通的营销方式,与客户营销在手段和目的上几乎完全相反,也就是以完成销量为目的,而不是做好客户。完成销量的一种方式是盯渠道,一位销售经理解释,所谓盯渠道,就是盯和戴尔合作的公司,无论是谁的客户,只要渠道要采购都从我这儿下单,这样我就有机会完成任务。虽然渠道下单可能是别人做的客户,但销量全是我的。但是如果只跟渠道,对一个公司来说是非常危险的,尤其是戴尔这样以直销为特色的公司。该销售经理说。配额营销的第二种方法是做第三方产品,也就是非戴尔产品,比如微软的软件、多普达的手机。然而,问题在于,戴尔做这些产品实际上不是盈利的。销售人员考虑的不是如何盈利,而是如何完成销售任务规定的数字是关键。在2007年1月戴尔中国的一次会议上,员工们被告知,只要一季度能完成100万元的销售额,就可以获得130%的全年奖金。于是,很多销售人员采取了假销售的做法,即联合他人向戴尔的客账户上打一笔钱作为销售额,过了一定时间再把此钱返还给对方,即通过人为知照虚假销售额的方式来获得130%的全年奖金。而这种数字游戏给戴尔造成经济损失的非常大的,由于在银行账户上每进入一笔账都要开发票,而双向的发票纳税都由戴尔来埋单,再加上为打入的钱支付的利息,戴尔每出现这样一笔假账,就要付出销售额6%的代价。公司在4月份时采取了相应的措施,结果发现,第一季度完成100万元以上销售额的人数顿时减少约70%。也就是说,公司中有约70%的销售人员在用这种数字游戏的方式造假。

思考题:1.戴尔中国的销售人员业绩造假对于企业的薪酬管理有何启示?

2.销售人员的薪酬体系设计应当重点关注哪几个方面的问题?

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