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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

与“她不是不知道家庭前途的暗淡。”含义相同的一句是()。

A.她也许知道家庭前途的暗淡

B.她一定知道家庭前途的暗淡

C.她不知道家庭前途的暗淡

D.她知道家庭前途的暗淡吗

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发布时间：2022-12-03

更多“与“她不是不知道家庭前途的暗淡。”含义相同的一句是()。”相关的问题

第1题

与“她不是不知道家庭前途的暗淡。”含义相同的一句是()。

A.她知道家庭前途的暗淡

B.她一定知道家庭前途的暗淡

C.她不知道家庭前途的暗淡

D.她知道家庭前途的暗淡吗？

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第2题

女，29岁，已婚。近3周来无明显诱因出现情绪低落，晨重夕轻，兴趣缺乏，精力减弱，言语减少，动作迟缓，自觉脑子笨，觉得前途暗淡，悲观失望，早醒，食欲减退，便秘，性欲减退，自责自罪，多次自杀未遂。该患者最可能的诊断为（)

A、神经衰弱

B、癔症

C、抑郁症

D、单纯型精神分裂症

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第3题

某城市郊区附近发生了煤矿瓦斯爆炸事故。社会工作者晓丽与其他工作人员合作进行了调查研究，制订了完整的工作方案。她设法与死难者家庭建立初步的关系，为困难的家庭提供物质帮助，调动社区社会的资源为案主服务。从以上案例可以看出，专业意义上的社会工作具有下列含义()。

A.社会工作者只要具备爱心和耐心即可做好本职业

B.社会工作者必须要有一定的价值观做指导

C.社会工作者必须掌握一套助人的专业知识

D.社会工作者必须从实际出发，创造性地运用科学的方法

E.社会工作者的助人方式是单方面的施与

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第4题

某精神分裂症患者看到飞翔的小鸟是暗示她前途黯淡、生命就像小鸟一样无足轻重，并认为这些小鸟是被人有意安排来打击她的，该症状是()。

A.病理性象征性思维

B.关系妄想

C.错觉

D.情感脆弱

E.多愁善感

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第5题

家庭的前途命运同国家和民族的前途命运紧密相连。（)

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第6题

小李刚考上大学，入学前几天，她接到一个电话，对方自称政府工作人员，能说出她的姓名并知道她刚考上了某某大学。对方表示，其家庭情况符合国家相关政策，现在要给她发放“助学金”5000元。这时小李正确的做法是____。

A. 根据对方要求登录某网站申领助学金

B.根据对方指示到ATM机上进行操作领取助学金

C.按照对方要求提供自己的身份证号、银行账号、联系电话等信息

D.挂断电话，向相关政府部门进行核实

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第7题

下列不属于职业对个人功能的表述是()：

A.职业是维持生存的重要手段

B.职业是关系个人前途的大事

C.职业是关系家庭状况的大事

D.职业是推进经济社会进步的手段

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第8题

一位27岁的女青年因丧失兴趣、情绪低落、想哭泣、感到前途无望，有自杀的想法，伴有睡眠障碍，并对自己的身体过分关心而来到心理门诊求医。如果需给她作临床评定，应考虑选用的量表是（)

A.SAS

B.H.R神经心理成套测验

C.SDS

D.WAIS-RC

E.MMPI

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第9题

一位20岁的女青年因丧失兴趣，情绪低落，想哭泣，感到前途无望，有自杀的想法，伴有睡眠障碍，并对自己身体过分关心而来心理门诊求医。如果需给她做人格测验，应首先考虑选用的量表是（)。

A.MMPI

B.16-PF

C.EPQ

D.洛夏测验

E.16-PF和EPQ

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第10题

约翰是一家公司的职员，在业余时间创办了Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的雏形是约翰在1980年开张了的乔记精品商店。后来的生意越做越大，约翰终于辞去工作全心投入公司，并把店名正式定名为Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的生意蒸蒸日上，目前已有7家连锁分店，并拥有一个小型玩具制造厂，大批量地生产玩具小猫。随着生意上的发展，约翰感到处理公司人事问题的重要性。凯斯是Kitty玩具公司的总经理，下一年度她要求补充人手。凯斯批准每个星期给每个商店的首席店员多付薪100美元，因为首席店员对清点盘存与现金收款负更多的责任。一家分店的经理告诉凯斯，他希望提拔的一个店员当即要他准确描述这份工作该干点什么。这真让他吃了一惊。“我确实不能挑这副担子，”那个人说。“除非你能明确这份工作的职责，明白的告诉我希望我干什么。”凯斯感到灰心丧气，因为他巡访零售商店时常碰到有些店员对公司的产品系列竞一无所知，特别是新职工，看上去甚至不知道Kitty玩具公司有自己的工厂。凯斯对商店经理们所干的事及没干的事也很失望，她说：“我们得干点什么来改进他们的工作。”一家零售商店突然发生的一件令人不愉快的小事，使得约翰和凯斯明白了人力资源管理的重要性。事情源于一个叫玛丽的售货员，她已工作了3年，表现总的来说令人不满意，但商店经理依旧留着她，希望她会改进，但玛丽的工作并没有起色。某天一位顾客想买东西时，玛丽对其不理不睬，商店经理当场解雇了她。后来，玛丽对那商店经理和Kitty玩具公司提出指控，她说到店里的每位顾客都对她的工作表现感到满意，没有谁对她的工作表现说三道四，并认为解雇她纯粹是一种歧视行为。“商店经理不喜欢雇佣妇女。”她说道。当商店经理因此案受到质问时，他辩解道：“店里每个人都知道玛丽是这里最差的店员，如果她还不知道，那她不是聋子，就是瞎子。” 根据案例所提供的情况，回答下列问题：在决定给首席店员加薪100美元之前，总经理凯斯应该确定每项职务对公司的价值。确定各项职务相对价值所采用的方法称为()。

A.职务分析

B.职务说明

C.职务评价

D.职务描述

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