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劳动定额水平名词解释

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发布时间：2022-12-02

更多“劳动定额水平名词解释”相关的问题

第1题

人工幅度差是指预算定额与劳动定额由于定额水平不同而引起的水平差，而且包括定额中未包括，但在一般施工作业中又不可避免的而且无法计量的用工。()

人工幅度差是指预算定额与劳动定额由于定额水平不同而引起的水平差，而且包括定额中未包括，但在一般施工作业中又不可避免的而且无法计量的用工。（)

A.正确

B.错误

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第2题

劳动定员与劳动定额的内涵不完全一致。()

劳动定员与劳动定额的内涵不完全一致。（)

A.正确

B.错误

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第3题

编制施工预算所采用的定额是()。

A.预算定额

B.施工定额

C.概算定额

D.劳动定额

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第4题

劳动定额的基本表现形式包括()。

A.时间定额

B.产量定额

C.预算定额

D.概算定额

E.费用定额

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第5题

结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。()

结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。（)

A.错误

B.正确

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第6题

预算定额中人工消耗量的确定方法有以劳动定额为基础的确定方法和测时法。()

预算定额中人工消耗量的确定方法有以劳动定额为基础的确定方法和测时法。（)

A.正确

B.错误

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第7题

实行计件工作时间的劳动者，在8小时工作时间内完成了当日劳动定额，则可以把剩余时间作为休息时间。()

实行计件工作时间的劳动者，在8小时工作时间内完成了当日劳动定额，则可以把剩余时间作为休息时间。（)

A.正确

B.错误

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第8题

单位机组产量定额属于（)。

A.劳动定额

B：能源消耗定额

C：物资消耗定额

D：设备利用定额

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第9题

劳动者以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度是（）

A.标准工作日

B.综合计算工作日

C.计件工作日

D.弹性工作日

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第10题

科学管理提出的()等一系列的管理制度与方法奠定了人力资源管理学科的基础。

A.目标管理

B. 工时定额

C. 劳动定额

D. 计件工资制

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第11题

泰勒认为，劳动定额应该在（)的基础上确定

A.工人讨论

B.雇主研究

C.工人和雇主共同商讨

D.由专业人员进行“时间和动作研究”

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