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[主观题]

依据反应后果订立旨在改良绩效的新目的也叫（)。

A意向性反响

B行为意向

C承受反应力

D反应的知觉

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发布时间：2022-12-04

更多“依据反应后果订立旨在改良绩效的新目的也叫（)。”相关的问题

第1题

根据反馈结果订立旨在改进绩效的新目标也叫()。

A.意向性反应

B.行为意向

C.接受反馈力

D.反馈的知觉

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第2题

惩罚性制裁属于法律制裁的一种，它有哪些特点？()

A.以违法行为为前提

B.对违法者追加承受不利后果的新义务

C.针对行为人的过错行为

D.旨在恢复被侵害的法律秩序，保证已有义务的履行

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第3题

绩效考核时绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是业绩改良，二是宏观分析。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。（)

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第4题

下列叙述中正确的有（)。

A.无相应承包资质等级的承包人订立的建筑工程合同是无效的

B.表见代理的后果由代理人承担

C.无效合同的确认权只归人民法院

D.无民事行为能力的人不能订立合同

E.合同当事人的法人合并，合同的权利和义务由合并后的新法人继承

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第5题

（)也叫有效性或正确性，是指测试绩效和实际工作绩效之间的相关程度。

A.效率

B.效度

C.信度

D.效益

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第6题

嵌入式式营销的一个经典案例是“ALS冰桶挑战赛”。该活动旨在是让更多人知道被称为渐冻人的罕见疾病,同时也达到募款帮助治疗的目的。（)

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第7题

嵌入式营销的一个经典案例是“ALS冰桶挑战赛”。该活动旨在是让更多人知道被称为渐冻人的罕见疾病，同时也达到募款帮助治疗的目的。()

嵌入式营销的一个经典案例是“ALS冰桶挑战赛”。该活动旨在是让更多人知道被称为渐冻人的罕见疾病，同时也达到募款帮助治疗的目的。（)

A.正确

B.错误

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第8题

会计是指以______为主要计量单位，以______为依据，借助______，对的经济活动进行全面、连续、系统的______，在

会计是指以______为主要计量单位，以______为依据，借助______，对的经济活动进行全面、连续、系统的______，在此基础上对经济活动进行分析、预测和控制，旨在提供经济信息、实现最优经济效益的一种______，也就是我们常说的会计工作。

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第9题

关于武装冲突法特点说法正确的是( )。

A.武装冲突法最明显、最突出的特点是它不仅存在于迄今已制定的许多条约中，而且还以各国公认的习惯的形式发挥作用

B.关于武装冲突法的一些条约虽然已经为新的条约所代替，但长时间内，对于未批准或未加入新约的国家而言，旧约仍然有效

C.武装冲突法领域中修订或编纂公约，目的是使一些原则和规则更加明确、具体

D.二战后发生的许多重大国际武装冲突，各方不承认有战争状态存在，因此传统战争法所发生的法律后果也发生了变化，各方继续保持外交关系和领事关系

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第10题

项目成本控制的依据不包括()

A.项目的成本管理绩效报告

B.项目的变动请求

C.项目成本管理计划

D.工作包总预算成本的分摊

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第11题

维生素A的双键都是反式构型（如下图所示)，它的异构体叫新维生素A（存在于鲨鱼肝油中)，具有13－顺式双键。这两个

维生素A的双键都是反式构型(如下图所示)，它的异构体叫新维生素A(存在于鲨鱼肝油中)，具有13-顺式双键。这两个化合物与马来酐在11,13-二烯单位处反应时，新维生素A的反应慢得多。(它们反应性的差别是如此之大，以致Diels-Alder反应可用来鉴定它们。)如何解释维生素A和新维生素A反应性的不同？