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题目内容
（请给出正确答案）
A.在竞争环境下，将培训开发机会和其他稀有资源在整个组织内全面分配，是最佳的人力资源管理实践
B.在竞争环境下，将培训开发机会和其他稀有资源更多地集中于对组织未来发展至关重要的使命关键型员工，是最佳的人力资源管理实践
C.管理游戏能帮助受训者开发解决问题的技能，关注制定规划，开发领导能力，培育团队合作能力
D.角色扮演活动，可用来训练受训者对他人感受的敏感性
答案
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第1题
第2题
A.全球公司发现，通过加强其分布在各国的销售子公司和其集中开发或生产单位的内部联系来提高反应能力和灵活性，比将资源分散到各个国家运营更没有效率
B.全球公司通过在他们各国的子公司间分散资源来寻求灵活性
C.多国公司发现，在一些高成本国家已有工厂里采用新的弹性制造技术提高效率，比关闭这些工厂将生产转移到低成本国家以与有竞争优势的全球公司的结构一致要容易些
D.多国公司通过集中研究与开发、制造和其他规模密集型活动来试图超过其全球竞争对手
第3题
A．组织内、外部的社会环境
B．组织内部的环境和组织外部的社会环境
C．组织内部的社会环境和组织外部的环境
D．组织外部的环境和组织内部的环境
第4题
A.分析公司外部环境
B.仅对公司的内部环境的分析，而不关心那些与其他公司竞争的行为
C.检验公司的资源和能力，进而识别它的核心竞争力
D.决定公司外部环境的机会能维持多久
第5题
A.管理技能开发是指一切通过传授知识、改变态度、增加技能的方式来改善管理绩效的努力
B.管理技能开发计划涉及所有或大多数信任管理人员
C.管理技能开发的整个过程包括：第一，评估本部门的竞争战略;第二，评价管理人员当前的工作绩效和技能;第三，对当前以及未来的管理人员实施开发活动，以使其能担任这些职位
D.填补特定的高层职位，是管理技能开发计划的目的之一
第7题
A.在发酵初期,泡菜坛内乳酸菌的种内关系主要表现为种内互助
B.在发酵初期,泡菜坛内密闭的发酵环境使乳酸菌在竞争中占据优势
C.随着发酵过程的进行,由于乳酸量的积累,乳酸菌之间种内斗争趋于激烈
D.发酵后期,泡菜坛内各种生物的抵抗力稳定性维持在较高水平
第8题
A.识别企业资源，划分为优势和劣势两类
B.把公司优势组合成特殊能力，称为核心能力
C.从潜在持续竞争优势和公司运用这些资源、能力获取利润的能力两个方面评价这些资源和能力的获利潜力
D.选择开发与外部机会有关的企业资源和能力的最佳战略
第9题
在分析组织外部环境时，最为广泛使用的一种模型是_______。
A.动态调整
B.竞争优势
C.产业分析模型
D.市场开发
E.环境因素
F.执行效果
G.企业家问题
H.使命
I.组织机构
J.日常业务
第10题
按照需要公正、平等地分配各种可利用的卫生资源，使整个人群都能有相同的机会从中受益是()
A.医疗保险公平性
B.卫生服务筹资公平性
C.健康公平性
D.卫生保健公平性
E.卫生服务利用公平性
