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[单选题]

常见的付酬办法有（)。

A.一次性支付

B.分期支付

C.现金支付

D.支票支付

E.人民币支付

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“常见的付酬办法有（)。”相关的问题

第1题

甲公司2009年1月发生如下业务：（1)员工小赵12月工资收入1400元，年终领取年终奖金6000元，另外

甲公司2009年1月发生如下业务：

(1)员工小赵12月工资收入1400元，年终领取年终奖金6000元，另外还领取了先进奖500元。小赵当年尚未享受全年一次性奖金的计税办法。

(2)从个人老刘处购进拍卖的古董一件，购入价200000元，该古董老刘原购入时80000元，有合法的购入凭证。

(3)购进画家老李拍卖的手稿一件，购入价50000元。

(4)支付某明星出席企业庆典晚会60000元。

根据以上各项内容，计算甲公司应代扣代缴的个人所得税并作相应的账务处理。

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第2题

下列与个人任职有关的收入中，可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有()。

下列与个人任职有关的收入中，可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有（)。

A、年终加薪

B、与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入

C、实行年薪制而兑现的年薪

D、实行绩效工资办法兑现的绩效工资

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第3题

最常见的电子支付安全协议有（)。

A.SET协议

B.SSL协议

C.OpenID

D.SAML

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第4题

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中提到的一次性赔偿金的赔偿基数是指（）。

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第5题

常见的股利支付方式有（)。

A.现金股利

B.股票股利

C.负债股利

D.财产股利

E.股票回购

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第6题

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中所所称非法用工单位伤亡人员是指：（）。

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第7题

新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》从（）起施行。

A.2010年7月1日

B.2010年12月20日

C.2011年1月1日

D.2011年7月1日

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第8题

海氏工作评价系统将所有职务所包含的最主要的付酬因素分为四种，每一个付酬因素又分别由数量不等的子因素构成。()

海氏工作评价系统将所有职务所包含的最主要的付酬因素分为四种，每一个付酬因素又分别由数量不等的子因素构成。（)

A、错误

B、正确

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第9题

（)是保证薪酬内部公平的关键

A.岗位分析

B.付酬原则

C.薪酬战略

D.岗位评价

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第10题

以下哪种付酬方式是与产出无关的？（）

A.佣金

B.分红制

C.计时工资

D.计件工资

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第11题

薪酬体系建立的依据是（)

A.薪酬调查

B.岗位设计与分析

C.制定付酬原则

D.岗位评价

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