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[单选题]

汉代选拔统治人才和任用官吏，大致有如下几种途径：（）。

A.察举

B.征召

C.科举

D.辟举

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发布时间：2022-12-05

更多“汉代选拔统治人才和任用官吏，大致有如下几种途径：（）。”相关的问题

第1题

汉代察举制和唐代科举制的相同点有（）①和仕途相联系②经过考核任用③自下而上选拔官员的特点④注重品德优秀人才录用⑤加强中央集权

A.①②③④⑤

B.①②③⑤

C.①②④⑤

D.②③④⑤

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第2题

九品官人法制度，是魏晋南北朝时期官吏选拔与任用制度的综合。()

九品官人法制度，是魏晋南北朝时期官吏选拔与任用制度的综合。（)

A.正确

B.错误

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第3题

察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，这种制度的确立时间是在()。

A.汉代

B.魏晋时期

C.隋代

D.唐代

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第4题

察举是汉代选拔官吏的一种形式，朝廷专门选那些孝顺父母的人，封之以“孝廉”的荣誉称号并加以重用。

A．错误

B．正确

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第5题

辟举：汉代选任官吏常用的方式之一，是高级主管官吏向中央推荐人才或自选属吏的制度。()

辟举：汉代选任官吏常用的方式之一，是高级主管官吏向中央推荐人才或自选属吏的制度。（)

A.错误

B.正确

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第6题

金世宗提出破格任用人才的主张和措施是（）

A.推荐人才不私亲故

B.用人不以独见定取舍

C.不循资历，取用壮年

D.注重选拔基层下僚

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第7题

汉代对特定人才的任用方式叫做（)。

A.征辟

B.辟举

C.征辟

D.察举

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第8题

下列关于两汉时期选官制度的各项表述中，不正确的是（）。

A.察举是两汉选用官吏的主要途径

B.征召是由下而上推选人才为官

C.汉武帝建立起的选拔人才为官的制度

D.西汉的选官制度包括察举和征召等

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第9题

小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用哪些措施,不包括（)

A.建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度

B.建立以业绩和效益为基础的分配制度

C.与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为

D.注重与员工的情感交流和心理沟通

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第10题

（)。一个国家选拔任用什么样的人从事国家管理，直接影响着国家机器的正常运转和效率，关系着事业的成败和国家的兴衰。

A.人才绿卡

B.得人者兴.失人者崩

C.尚贤者.政之本也

D.为政之要.首在择人

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第11题

管理比较分散，容易出现管理标准不统一，各自为政的现象;行政首长干预人事行政工作的现象较多，尤其是破坏考试制度，妨碍了人才选拔、任用的客观公正性。是哪种公务员管理机构的组织形式的缺点？（)

A、部内制

B、折衷制

C、部外制

D、单一制

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