题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下哪一说法是正确的（)。
A、培训可以解决工作中一切人的因素所产生的问题
B、培训只能解决员工操作技能问题
C、即使在人力资源增值方面，培训也不是万能的
D、以上都不对
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A、培训可以解决工作中一切人的因素所产生的问题
B、培训只能解决员工操作技能问题
C、即使在人力资源增值方面，培训也不是万能的
D、以上都不对
答案
更多“以下哪一说法是正确的（)。”相关的问题
第2题
A、早期外包由外包商培训公司的信息系统人员，并把网站的运营交给他们
B、晚期外包是由公司自己的信息系统人员完成最初的设计和开发工作，并实施这个系统，直到它成为公司稳定的组成
C、部分外包即公司将部分项目交给另一家专业公司进行设计、开发、实施和运作
D、局部外包将部分项目交给另一家专业公司完成最初的设计和开发工作
E、晚期外包中可以把电子商务系统的维护工作外包
第4题
A.人职培训制度体现了“先培训，后上岗、先培训，后任职”的原则
B.培训风险管理制度是培训管理的首要制度
C.在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准
D.设立培训评估制度既可以检验培训效果，也可以规范培训相关人员的重要途径
第5题
A.通过考评可以了解管理者的工作质量。
B.考评是选拔和培训管理者的需要
C.考评是完善组织工作和调整管理者职位的需要。
D.考评不可以作为奖励的依据
第7题
A.根据《中华人民共和国合同法》，教育服务合同是有名合同。
B.教育服务合同是双务合同。
C.教育服务合同都是格式合同，当事双方不能对合同做任何更改
D.在教育服务合同中，合同一方可以明显享有更多权利，而不用承担相应义务。
第8题
A.相同的实验者收集数据、进行分析并且撰写了研究论文
B.会聚操作是两个变量之间存在相关的另一种说法
C.进行一个提出了另一种不同解释的实验
D.稍有差别的、可以导致同一观点的有代表性的结论的一系列研究
第9题
A.原型无法发挥对用户的培训作用
B.原型无法用于构造系统测试阶段的测试场景
C.原型开发不利于提升系统的可行性和有用性
D.原型制造可能增加开发进度和费用
第10题
A.陈法官依据诉讼法规定主动申请回避，体现了法的教育作用
B.王某因散布谣言被罚款300元，体现了法的强制作用
C.法院判决王某行为构成盗窃罪，体现了法的指引作用
D.林某参加法律培训后开始重视所经营企业的法律风险防控，反映了法的保护自由价值的作用
