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题目内容
（请给出正确答案）
A.善于观察，能够周密、详尽而又准确地捕捉变化着的新情况、新问题
B.思维敏捷，能够对新情况、新问题迅速作出判断、分析和概括
C.多谋善断，遇事能拿出办法，采取对策
D.预见力强，能够把握住事物发展的趋势和可能出现的结果
E.随机应变，能在不丧失原则的前提下，灵活变通地处理各种非常性工作
答案
更多“秘书应具备的应变能力包括：A、善于观察，能够周密、详尽而又准确地捕捉变化着的新情况、新问题B、思”相关的问题
第1题
A.对他人应理解、尊重、谦让和宽容
B.与同事应相互信任，彼此合作
C.讲究礼貌，言谈举止文雅、得体
D.根据情况选用恰当的交际手段与方法
E.善于缓和、化解与消除各种矛盾
第3题
A.决策和创新应变能力
B.协调组织能力
C.较强的观察力、记忆力和逻辑思维
D.控制和自制能力
第5题
A.观察能力
B.创造能力
C.社交能力
D.应变能力
第8题
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
第10题
A.勇于负责
B.敢担风险
C.尊重他人
D.精益求精
E.品德高尚
