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[单选题]

( )是一种最简单也最直观的分析方法,即将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列,然后看落入每一薪酬范围内的企业数目。

A.频率分析

B.中心趋势分析

C.离散程度分析

D.频度分析

答案
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更多“()是一种最简单也最直观的分析方法,即将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列,然后看落入每一薪酬范围内的企业数目。”相关的问题

第1题

城市化也称为城镇化,最简单、最直观地讲,是乡村转变为城市的一种复杂过程。通常表现为()。

A.农村人口向城市迁移,农业人口转变为非农业人口,农村生活方式转变为城市生活方式

B.由于产业结构调整和技术的进步,农业经济向非农业经济转移并产生空间集聚

C.城市规模不断增大,城市范围向外围扩展

D.郊区与城镇的边界不再清晰,郊区化即郊区城镇化开始显现

E.区域内城市数量不断增多,形成城市体系

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第2题

正确分离的、单个始发点和终点的网络运输路线选择问题,最简单和直观的方法是______。

A.最短路线法

B.最小费用法

C.线性规划法

D.最小吨公里法

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第3题

对分离的、单个始发点和终点的网络运输路线选择问题,最简单和直观的方法是()。?

A.最短路线法

B.最小费用法

C.线性规划法

D.最小吨公里法

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第4题

直线法是最简单的和迄今应用得最普遍的一种折旧方法,它在建筑物的经济寿命期间每年的折旧额相等。()此题为判断题(对,错)。
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第5题

职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。 ()

职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。 ()

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第6题

按照职能划分部门是最原始、最简单的一种部门划分方法。()
按照职能划分部门是最原始、最简单的一种部门划分方法。()

A.错误

B.正确

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第7题

按照职能划分部门是最原始、最简单的一种部门划分方法。()
按照职能划分部门是最原始、最简单的一种部门划分方法。()

A.正确

B.错误

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第8题

经验预测法是一种最简单的人力资源需求预测方法。()
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第9题

绝对分析法是通过销售指标绝对数值的对比确定数量差异的一种方法,它是应用最广泛的一种方法,其作用在于揭示客观存在的差距,发现值得研究的问题,为进一步分析原因指明方向。依据分析的不同要求主要可作三种比较分析,即将实际资料与计划资料对比、将实际资料与前期资料对比和以下哪项?()

A、与上月相比

B、与国外公司相比

C、将实际资料与先进资料对比

D、与去年同期相比

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第10题

在抽样方法中,最简单和最基本的一种抽样方法是( )。

A.分层抽样

B.等距抽样

C.简单随机抽样

D.整群抽样

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第11题

研讨法主要是通过建立培训者与受训者之间、受训者与受训者之间的双向沟通机制来实现知识和信息的传递。它的主要优点是()。

A最简便、最灵活、成本低的一种培训方法

B有利于以传授新知识

C可用于巩固旧知识

D建立了简单、及时、易操作的反馈机制

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