题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于企业系统规划，哪个说法是错的？（）
A.从企业管理结构入手
B. 逐步将企业目标转化为管理信息系统的目标和结构
C. 着重帮助企业做出信息系统的规划
答案
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（请给出正确答案）
A.从企业管理结构入手
B. 逐步将企业目标转化为管理信息系统的目标和结构
C. 着重帮助企业做出信息系统的规划
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更多“关于企业系统规划，哪个说法是错的？（）”相关的问题
第1题
关于电子政务建设系统战略规划，哪个说法是错误的？
A、必须从战略的高度进行规划、设计和实施。
B、规划的目的是确保电子政务系统的功能与用户需求相匹配。
C、必须把电子政务战略规划作为一个重要的专项规划来看待
第2题
A.企业系统规划法(BSP)
B.战略目标集转化法(SST)
C.关键成功因素法〔CSF)
D.价值链分析法(VCA)
第3题
A.企业系统规划法(BSP)
B.战略目标集转化法(SST)
C.关键成功因素法〔CSF)
D.价值链分析法(VCA)
第7题
下列关于长期规划和短期规划的说法中，正确的是_______。
A．长期规划的一般期限是5～10年
B．短期规划的一般时限是3—5年
C．长期规划易受组织业务流程和管理体制的影响
D．短期规划通常考虑系统应用层面的开发计划
第8题
A.良好的规划是CRM实施成败的首要因素
B.缺乏高层领导的支持是CRM系统失败的重要原因之一
C.梳理企业内部流程是企业实施CRM的前提
D.要选择先进的技术
第9题
A.企业系统规划法(BSP)从企业目标入手，逐步将企业目标转化为管理信息系统的目标和结构，从而更好地支持企业目标
B.企业系统规划法(BSP)就是通过分析，找出使得企业成功的关键因素，然后再围绕这些关键因素来确定系统的需求，并进行规划
C.企业关键成功因素法(CSF)从企业目标入手，逐步将企业目标转化为管理信息系统的目标和结构，从而更好地支持企业目标
D.CSB法就是通过分析，找出使得企业成功的关键因素，然后再围绕这些关键因素来确定系统的需求，并进行规划
第10题
A.企业培训规划分成截然不同的部分，培训设计者必须严格按照其中的步骤进行操作
B.最可靠的培训需求分析基于实证性的数据，并在此基础上决定是否真正地需要培训
C.在培训规划中的工作分析就是任务分析，指不同的工作对培训提出的要求
D.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价
