更多“下列属于内容型激励理论的是()A、期望理论B、ERG理论C、目标设置理论D、公平理论”相关的问题
第2题
下列理论中,()侧重于研究工作目标与价值对员工驱动力的关系,属于过程型激励理论。
A.需求层次理论
B. 强化理论
C. 双因素理论
D. 期望理论
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第3题
下列属于内容型激励理论的是()。
A.需求层次理论
B.成就激励理论
C.双因素理论
D.ERG理论
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第4题
内容型激励理论包括()。
A.马洛斯的需要层次论
B.亚当斯的公平理论
C.赫兹伯格的双因素理论
D.期望理论
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第5题
在激励理论的分类中,双因素理论属于()
A.需要型激励理论
B.状态型激励理论
C.过程型激励理论
D.动态型激励理论
E.内容型激励理论
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第6题
斯金纳的强化理论、挫折理论属于()
A.内容激励型理论
B.形式激励型理论
C.过程激励型理论
D.行为改造型激励理论
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第7题
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论,属于这一类激励理论的有()。
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就需要激励论
D.赫茨伯格的双因素理论
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第8题
过程型激励理论主要包括()。
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.目标设置理论
E.ERG理论
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第9题
过程型激励理论包括()。
A.需要层次理论
B.公平理论
C.期望理论
D.成就需要理论
E.ERG理论
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第10题
下列哪种激励理论讲述了人们的期望是与他们的努力相关。()
A.公平理论
B.需求理论
C.双因素理论
D.期望理论
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第11题
下列理论中不属于内容型激励理论的有()
A.马斯洛的需要层次理论
B.赫兹伯格的双因素理论
C.马克利兰的成就动机理论
D.奥尔德弗的ERG理论
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