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[单选题]

为帮助团队度过稳定期，最重要的工作是？

A.提供团队明确的方向和目标

B.安抚人心，鼓励团队成员

C.建立团队规范，形成团队文化

D.随时更新工作方法和流程

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“为帮助团队度过稳定期，最重要的工作是？A、提供团队明确的方向和目标B、安抚人心，鼓励团队成员C、”相关的问题

第1题

团队组建的稳定期的主要表现有()？

A.人际关系由敌对走向合作

B.相互信任增强

C.工作技能提升

D.工作规范和流程形成

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第2题

新生儿期是人生重大的转折时期。新生儿期保健，重要的是帮助娇嫩的小生命度过()。

A.“营养关”

B.“温度关”

C.“感染关”

D.“饥饿感”

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第3题

生涯规划的作用()。

A.实现自我价值

B.突破自身障碍

C.是职业发展的最经济的模式

D.帮助人们安然度过职业危机

E.帮助人们找一个好工作

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第4题

下列哪些是组建团队需要经历的阶段()？

A.成立期

B.动荡期

C.稳定期

D.高产期

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第5题

与病人交谈是精神护士的一项工作，交谈最重要的目的是什么？（)

A.护士为病人提建议

B.防止病人孤独

C.告诉病人成为护士的朋友

D.帮助病人回忆、描述并澄清自己的得病经历，然后获得新的、正确的认识

E.与病人建立社会关系

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第6题

团队成立以后，首先进入哪个时期？

A.稳定期

B.动荡期

C.高产期

D.修整期

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第7题

为了使教师顺利度过职业生涯，实现职业目标，学校给教师提供更多的帮助，把学校的人性关怀从组织

延伸的家庭，从工作延伸到生活，称之为 _____。

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第8题

为使小学生更好地适应学校生活，家长应正确认识自己的孩子，与学校教师一起帮助孩子度过适应期。（)

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第9题

柯那普卡和利瓦斯认为，团体工作的价值观最重要的是重视成员的相互帮助能力、重视团体提升成

员能力的作用、重视团体促进来自不同背景的成员之间的理解和融合的能力。

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第10题

分析师需要建立一个重要的项目团队。至关重要的是快到最后期限。而最优秀的候选人没有任何团队经验，在面试中，当被问到关于他的团队经验他回答说,“我愿意独自工作。我独自一人更有效。”这时你应该做什么？（)

A、雇佣和训练他。

B、雇佣他，希望他学习。

C、雇佣他，重新设计工作。

D、寻找一个另一个候选人。

E、找一个不同的项目。

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第11题

当交往双方开始主动热情关心和帮助对方，心理上越来越贴近并逐渐产生情感上的依赖，说明两个人的关系已经进入：()

A.接触期

B.涉入期

C.亲密期

D.稳定期

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