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[主观题]

评价的真正意义在于查找班级管理中的不足,从而对工作进行调查和改进。()

评价的真正意义在于查找班级管理中的不足,从而对工作进行调查和改进。()

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更多“评价的真正意义在于查找班级管理中的不足,从而对工作进行调查和改进。()”相关的问题

第1题

肾气丸中配用“六味地黄丸”的主要意义在于:()

A.制约附子、桂枝之温燥

B.治疗腰痛脚软之证

C.滋补肾阴,使阴生阳长

D.滋补肾阴之不足

E.以上均非

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第2题

班级管理评价活动中最为关键的是()。

A、评价主体

B、评价客体

C、评价工具

D、评价标准

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第3题

资本区分为不变资本和可变资本的意义在于()

A.进一步揭示了剩余价值的真正源泉

B.为计算资本周转速度提供了依据

C.为计算剩余价值率提供了科学依据

D.为平均利润、生产价格理论奠定了基础

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第4题

资本区分为不变资本和可变资本的意义在于( )

A.进一步揭示了剩余价值的真正源泉

B.为计算剩余价值率提供了科学依据

C.为计算资本周转速度提供了依据

D.为平均利润、生产价格理论奠定了基础

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第5题

班级管理评价中,把目标具体化的工作是制订()的工作。

A、评价标准

B、目标细则

C、评价指标

D、评价标度

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第6题

把握时间的真正意义在于()

A、把握机遇,成就一生

B、懂得时间的特点是一维性和不可逆性

C、时间和空间密不可分

D、懂得时间的特点是一维性或不可逆性

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第7题

马克思把预付资本区分为不变资本和可变资本的意义在于()

A.进一步揭示了剩余价值的真正源泉

B.揭示了价值的源泉

C.为确定资本家对雇佣劳动者的剥削程度提供了科学依据

D.为理解资本有机构成、平均利润率等理论奠定了基础

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第8题

教学评价的意义在于评定学生的学习结果。()

教学评价的意义在于评定学生的学习结果。( )

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第9题

企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。
企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。

A、找出现状与期望之间的差距

B、改善组织工作氛围

C、为了提高组织和员工的绩效

D、为了满足企业绩效管理的各种需要

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